電訊盈科、達(dá)內(nèi)攜手簽訂500名IT人才定制培養(yǎng)協(xié)議

　　近日香港最大的通信服務(wù)供應(yīng)商電訊盈科公司和中國高端IT培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)簽訂500名IT人才定制培養(yǎng)協(xié)議，電訊盈科7月份向達(dá)內(nèi)定制500名IT人才，這也是繼中國最大電信BSS/OSS提供商亞信聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)與達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)獨(dú)家簽訂800名IT人才定制合作協(xié)議以來，又一例國際著名IT廠商與IT培訓(xùn)巨頭之間的IT人才定制合作。據(jù)達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)副總裁孫瑩女士介紹，電訊盈科人才定制培養(yǎng)主要是面向通信、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)、2012年前畢業(yè)的正規(guī)本科學(xué)生，定制培養(yǎng)方向?yàn)镴AVA方向，培訓(xùn)地點(diǎn)在北京、上海、西安三個(gè)城市的達(dá)內(nèi)中心授課。電訊盈科—達(dá)內(nèi)首期JAVA人才定制培訓(xùn)班已在7月底開班，通過達(dá)內(nèi)和電訊盈科各項(xiàng)考試的培訓(xùn)學(xué)員預(yù)計(jì)在11月入職電訊盈科。

　　電訊盈科是亞洲領(lǐng)先的電訊商，IT人才入職的首選企業(yè)

　　據(jù)了解，電訊盈科是亞洲領(lǐng)先的電訊商，也是中國內(nèi)地和香港首屈一指的ITO和BPO服務(wù)提供商，公司所提供的通信服務(wù)范圍廣泛，覆蓋全球100多個(gè)國家，現(xiàn)在全球聘用員工13500多名，被評(píng)為“香港專業(yè)IT服務(wù)供應(yīng)商第一名”、“中國IT服務(wù)外包25強(qiáng)企業(yè)”“ IAOP全球最佳外包服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)85名 ”。電訊盈科公司以其專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的服務(wù)理念獲得業(yè)界好評(píng)，在眾多軟件開發(fā)人員眼中，電訊盈科一直以來也以其豐厚的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景吸引著廣大IT精英前往，成為IT精英入職的首選企業(yè)。

　　定制IT培訓(xùn)模式招聘人才，成為電訊盈科非常有效的招聘方式

　　電訊盈科的一位人力資源主管介紹：“隨著電訊盈科在內(nèi)地的快速成長與發(fā)展，每年都需要大量優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員加盟到企業(yè)中來，以前我們主要是通過網(wǎng)上和校園招聘的方式招聘，經(jīng)過一段時(shí)間我們發(fā)現(xiàn)，這兩種方式不僅招聘成本很高，招聘的人才與崗位的需求也有很大的差距。從去年我們加入達(dá)內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟開始，我們嘗試與達(dá)內(nèi)通過定制培訓(xùn)的方式招聘需要的人才，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這種方式非常有效，既為我們節(jié)約了很大的招聘成本，又幫助了我們招到企業(yè)需要的IT人才，達(dá)內(nèi)培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)員上手能力和適應(yīng)能力都很強(qiáng)，進(jìn)到企業(yè)后非常有發(fā)展?jié)摿?，我們十分看好他們。因此?011年7月份，電訊盈科選擇達(dá)內(nèi)作為全國IT人才定制培養(yǎng)的合作伙伴，定制培養(yǎng)500名IT人才，相信達(dá)內(nèi)作為IT培訓(xùn)界的佼佼者，憑借其雄厚的師資實(shí)力，科學(xué)的教學(xué)體系和完善的教學(xué)管理，一定可以幫助我們培養(yǎng)出企業(yè)所需要的合格人才。同時(shí)，電訊盈科也給每個(gè)入職的定制班學(xué)員提供了豐厚薪資待遇，歡迎廣大的大學(xué)生朋友通過定制培養(yǎng)計(jì)劃加入我們的團(tuán)隊(duì)。”

　　達(dá)內(nèi)定制合作的負(fù)責(zé)人介紹，電訊盈科定制培養(yǎng)項(xiàng)目流程主要分為招生、培訓(xùn)、到崗三個(gè)階段，在招生階段學(xué)員只要通過電訊盈科java計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)考試，便可以成為達(dá)內(nèi)-電訊盈科java培訓(xùn)定制班的學(xué)員。達(dá)內(nèi)授課培訓(xùn)時(shí)間為4個(gè)月，定制課程結(jié)束，凡是通過電訊盈科筆試和面試的學(xué)員即可以辦理入職手續(xù)，成為電訊盈科的正式員工。

　　一位曾經(jīng)就職于電訊盈科的達(dá)內(nèi)老學(xué)員介紹：我是2007年從達(dá)內(nèi)畢業(yè)進(jìn)入電訊盈科的，當(dāng)時(shí)是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，能入職電訊盈科這樣的公司，薪酬福利各方面在同學(xué)中算很不錯(cuò)的了，在電訊盈科工作了四年不僅為我積累了豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，電訊盈科完善的企業(yè)架構(gòu)體系和人才晉升通道也鍛煉了我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，現(xiàn)在我已經(jīng)跳槽到國內(nèi)一家知名IT企業(yè)擔(dān)任技術(shù)主管的職位了，特別感謝電訊盈科為我職業(yè)發(fā)展打下了好基礎(chǔ)、感謝達(dá)內(nèi)為我提供了進(jìn)入電訊盈科的快車道。

　　IT人才定制培訓(xùn)的招聘模式，受到越來越多IT企業(yè)青睞

　　達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)總裁韓少云介紹：“自2010年年初，國內(nèi)眾多的知名IT企業(yè)紛紛和達(dá)內(nèi)開展小額的人才定制培訓(xùn)的合作，我們先后批量輸送了學(xué)員入職方正國際、神州數(shù)碼思特奇、同方鼎欣等定制合作企業(yè)，在原有成功的合作案例基礎(chǔ)上，達(dá)內(nèi)在全國與上千家知名IT企業(yè)成立達(dá)內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟，到目前達(dá)內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟的規(guī)模已經(jīng)發(fā)展成為17000多家;2011年2月份，達(dá)內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟最新發(fā)布了16225個(gè)IT人才崗位需求，不僅定制培訓(xùn)合作的企業(yè)增多了，單次定制的數(shù)量也屢創(chuàng)新高。大量IT企業(yè)提出人才崗位定制需求，說明管道招聘、定制培訓(xùn)的招聘模式正在成為企業(yè)所青睞的新型招聘方式，相信隨著時(shí)間推移，這種定制IT培訓(xùn)方式將越來越受到更多的企業(yè)青睞，希望正在求職的大學(xué)生來達(dá)內(nèi)參加定制班IT培訓(xùn)，早日實(shí)現(xiàn)自己的高薪就業(yè)夢(mèng)想。”