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銀江股份發(fā)力智慧醫(yī)療，推出電腦控制輸液室
杭州邵逸夫醫(yī)院，輸液室內(nèi)，剛掛上水的老章，擺弄著輸液袋旁的一個(gè)被稱為“輸液監(jiān)測(cè)器”的小型電子設(shè)備，這是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)療臨床上的一個(gè)應(yīng)用項(xiàng)目。
“這個(gè)由銀江設(shè)計(jì)制造的小型設(shè)備，用上物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使得輸液變得“聰明”起來?！便y江股份智慧醫(yī)療事業(yè)部副總裁陳建群介紹說。
只見護(hù)士站的一臺(tái)電腦上顯示，輸液室數(shù)十張床位中，有5張床顯示紅色報(bào)警，表明輸液滴完了;有8張床顯示正在輸液中，下面還標(biāo)明輸液時(shí)間剩余多少。
陳建群介紹，“輸液監(jiān)測(cè)器”是通過重力傳感技術(shù)來監(jiān)測(cè)病人的輸液量、輸液速度和時(shí)間等數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)傳輸?shù)阶o(hù)士站的電腦終端上。護(hù)士可以對(duì)輸液速度、剩余時(shí)間等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。當(dāng)輸液時(shí)間剩余到一分鐘以內(nèi)時(shí)，電腦終端會(huì)發(fā)出紅色報(bào)警信號(hào)，提醒護(hù)士及時(shí)處理。
“這樣一來，減輕了病人和家屬的壓力，他們不用時(shí)刻盯著輸液瓶，護(hù)士也可以更方便地統(tǒng)籌安排護(hù)理工作，效率提高了不少?！弊o(hù)士小劉告訴記者。
這只是銀江股份智慧醫(yī)療事業(yè)的驚鴻一瞥，作為國內(nèi)智能化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)的龍頭企業(yè)，銀江將從事領(lǐng)域分別為交通智能化、醫(yī)療信息化、建筑智能化和城市智能化，試圖抓住國內(nèi)智慧城市建設(shè)加速帶動(dòng)城市各重點(diǎn)民生領(lǐng)域的智能化和信息化應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)的機(jī)遇。
前三季度新簽訂單13.7億元 智慧產(chǎn)業(yè)助力銀江逆市增長
10月26日，在上市公司三季報(bào)普遍不容樂觀的形勢(shì)下，銀江股份交出了頗為靚麗的三季報(bào)，前三季度營收為9.72億元，同比增長66%，營業(yè)利潤為0.76億元，同比增長34%，凈利潤為0.68億元，同比增長38%。
季報(bào)顯示，公司第三季度新增訂單(含中標(biāo)但未簽合同的訂單)49921.59萬元，2012年公司新簽訂單達(dá)13.7億元。
其中，銀江股份的四架馬車智慧交通、智慧醫(yī)療、智慧建筑與智慧城市表現(xiàn)突出，公司半年報(bào)顯示智慧交通業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入24,052.42萬元，同比增長71.11%;智慧醫(yī)療業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入13,063.51萬元，同比增長32.93%;同時(shí)公司，包括能源、環(huán)境、教育、金融及旅游等領(lǐng)域的智慧城市業(yè)務(wù)，也實(shí)現(xiàn)收入7664萬元，同比增長55.84%。
是什么讓銀江能夠逆市增長?“保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)?！便y江股份董事長助理溫曉岳毫不猶豫的說，為了保持優(yōu)勢(shì)，在技術(shù)研發(fā)方面，銀江股份建立專門的智慧研發(fā)中心--銀江實(shí)驗(yàn)室，與清華大學(xué)、浙江大學(xué)和浙江工業(yè)大學(xué)等專業(yè)院校、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立技術(shù)合作，提高研發(fā)實(shí)力。
在銀江實(shí)驗(yàn)室，副主任張書漿告訴記者，公司的拳頭產(chǎn)品城市智能交通全集成控制系統(tǒng)就是實(shí)驗(yàn)室里的研究員研制出來的。當(dāng)這個(gè)系統(tǒng)剛研發(fā)運(yùn)用的時(shí)僅是對(duì)城市交通進(jìn)行管控，然而經(jīng)過實(shí)驗(yàn)室里研發(fā)人員的精益求精，現(xiàn)在的這個(gè)系統(tǒng)又多了險(xiǎn)情實(shí)時(shí)預(yù)警、路面擁堵評(píng)價(jià)、視頻深度監(jiān)控等功能。
“不遠(yuǎn)的未來，普通市民通過自己的手機(jī)就能查詢交通出行的情況，并選擇最合適的交通工具?！睆垥鴿{對(duì)記者說。
梯度人才戰(zhàn)略 保障未來智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展
“為了保障技術(shù)優(yōu)勢(shì)，銀江對(duì)人才異常的重視?！便y江股份董事長助理溫曉岳告訴記者，2009年銀江就制定了“123”人才戰(zhàn)略計(jì)劃，目的就是為了推進(jìn)銀江“人才梯隊(duì)”的建設(shè)，完善公司人才結(jié)構(gòu)，為公司快速發(fā)展提供有效的智力支持和人才保障。
“通過層層內(nèi)部選拔優(yōu)秀員工進(jìn)入‘1、2、3梯度’的隊(duì)伍，打造銀江自己的人才管理團(tuán)隊(duì)?！睖貢栽勒f，在“123”人才戰(zhàn)略計(jì)劃后，銀江又推出“456”人才戰(zhàn)略。
近日，銀江股份院士專家工作站更是被杭州市院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組成功認(rèn)定為2012年“杭州市院士專家工作站”。
而這些都為銀江未來發(fā)展云計(jì)算、智慧交通、智慧醫(yī)療，同時(shí)開發(fā)智慧城市提高了人才保障，據(jù)了解銀江公司在未來五年的總體規(guī)劃將爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)50%的年業(yè)績(jī)?cè)鲩L率，打造中國智慧城市建設(shè)行業(yè)第一品牌。未來三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋300座城市。其中在2012年，智慧交通集團(tuán)覆蓋120座城市;智慧醫(yī)療集團(tuán)覆蓋全國400家醫(yī)院，實(shí)行立體交叉多元化經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)中國智慧醫(yī)療第一。(RFID世界網(wǎng)編輯整理)
