青島推智慧醫(yī)保一卡通 保本市籍大學(xué)生就業(yè)率達(dá)92%

　　1月29日下午，全市人力資源社會保障工作會議在市級機(jī)關(guān)會議中心召開。記者從會上了解到，2014年全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)達(dá)到了44.5萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.41萬人，引進(jìn)各類人才11.7萬人。六區(qū)和四市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別增長8.6%和10.6%。根據(jù)計(jì)劃，今年青島市將實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人、扶持創(chuàng)業(yè)1萬人，確保青島籍非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到92%以上?！　?/P>

　　兩大工程促草根創(chuàng)業(yè)

　　會上在對2014年的人社工作進(jìn)行總結(jié)外，還重點(diǎn)介紹了2015年工作的主要任務(wù)。

　　根據(jù)計(jì)劃，2015年全市將實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人、扶持創(chuàng)業(yè)1萬人。此外培訓(xùn)各類勞動者10萬人，將期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。今年年初，青島出臺了一系列城鄉(xiāng)一體化創(chuàng)業(yè)就業(yè)新政，2015年將重點(diǎn)推進(jìn)這些政策的落實(shí)，同時深化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動機(jī)制。會議也提出了一些“硬指標(biāo)”，要確保困難人員就業(yè)率達(dá)到85%以上、“雙零家庭”成員至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保青島籍非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到92%以上。

　　2015年青島市將重點(diǎn)啟動“大眾創(chuàng)業(yè)”和“技能青島”兩個工程?！按蟊妱?chuàng)業(yè)”工程倡導(dǎo)的是草根創(chuàng)業(yè)模式，將構(gòu)建“大眾創(chuàng)業(yè)”體制機(jī)制，推進(jìn)“創(chuàng)客谷”戰(zhàn)略合作，推廣海爾“創(chuàng)客”模式。除了創(chuàng)建市級投融資創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺外，還要建立小額擔(dān)保貸款、銀行商業(yè)貸款、風(fēng)險(xiǎn)投資基金“三位一體”創(chuàng)業(yè)融資模式。 “技能青島”工程則要統(tǒng)籌開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施緊缺急需技能人才儲備計(jì)劃、農(nóng)民工技能提升計(jì)劃和“名師帶徒”計(jì)劃。按照省、市要求，實(shí)施農(nóng)民工“職業(yè)技能提升、權(quán)益保障、公共服務(wù)”三年行動計(jì)劃，促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。

　　“智慧醫(yī)?！睂?shí)現(xiàn)一卡通

　　在社會保障領(lǐng)域，今年青島將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作，在市政府專題部署之前，各區(qū)將完成做好數(shù)據(jù)測算分析、人員情況摸底等前期準(zhǔn)備工作。從今年元旦開始，《青島市社會醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》正式實(shí)施，具體的大病醫(yī)療救助、意外傷害醫(yī)療保障等實(shí)施細(xì)則也相繼出臺，市人社局還將完善長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)、特藥特材救助等制度，推進(jìn)醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

　　今年青島還將出臺擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)金支出實(shí)施意見，做好失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)整和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員臨時價格補(bǔ)貼發(fā)放工作。在保障員工權(quán)益方面，將全面實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動制度，同時研究補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度，探索多層次工傷保障體系。

　　對已經(jīng)取得新社保卡的595萬人員來說，2015年伴隨著第三方服務(wù)的逐步引入、社保和商保的合作，“智慧醫(yī)?！钡慕ㄔO(shè)將被進(jìn)一步推進(jìn)，參保人有望享受到社會保障卡掛號、就醫(yī)、付費(fèi)“一卡通”服務(wù)。

　　擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)

　　在2014年引進(jìn)人才11.7萬人的基礎(chǔ)上，2015年全市將繼續(xù)開展“高校行”校園招聘、組團(tuán)赴外招聘等系列招聘，在具體目標(biāo)的確定上，全年計(jì)劃設(shè)立10個市級專家服務(wù)基地、新增50個專家工作站。同時建設(shè)青島國際人才智庫，引進(jìn)海外高層次人才，計(jì)劃新建2到3個海外工作站，組織3到5個招聘推介團(tuán)組。

　　最近機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革成為熱點(diǎn)話題，1月29日的會議也對全年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理做出了部署。按照國家、省里的統(tǒng)一部署，同時結(jié)合我市實(shí)際，今年將調(diào)整事業(yè)單位基本工資和績效工資，完善事業(yè)單位特殊津貼制度，改革事業(yè)單位收入分配制度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。針對去年首次“試水”的聘任制公務(wù)員，今年將擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。打破教師的“鐵飯碗”，面向社會按照專業(yè)要求和資格條件招聘，引進(jìn)所需教師，建立聘任制管理制度，以解決一線教師力量不足的難題。

　　根據(jù)省部署，人社局還將調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，同時力爭規(guī)模以上企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到85%，年內(nèi)網(wǎng)上備案企業(yè)達(dá)到5.5萬戶。

　　2014年青島市人力社保數(shù)據(jù)

　　全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)44.5萬人政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.41萬人

　　城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%

　　征繳社?；?53億元

　　新社保卡制卡人數(shù)595萬人

　　引進(jìn)各類人才11.7萬人

　　六區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長8.6%

　　四市最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長10.6%