專訪卡格曼：工業(yè)4.0助德國產(chǎn)品叫板中國

　　制造業(yè)是德國經(jīng)濟在全球市場中處于領頭羊位置的秘訣之一。但是，德國政府并沒有滿足制造業(yè)現(xiàn)有的成就，而是未雨綢繆，欲借工業(yè)4.0來繼續(xù)保持德國在國際市場中的競爭力。

　　在接受本刊特約記者專訪時，德國國家科學和工程院院長、德國工業(yè)4.0工作集團(共同)主席漢寧·卡格曼(Henning Kagermann)認為，工業(yè)4.0對德國經(jīng)濟來說，異乎尋常地重要，因為它涉及生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。

　　當然，卡格曼也不否認工業(yè)4.0會對傳統(tǒng)就業(yè)模式造成沖擊，但是工業(yè)4.0的終極目標是，促使企業(yè)實現(xiàn)彈性工作制，使得工作和生活得到最佳的平衡。

　　工業(yè)4.0就是生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型

　　《陸家嘴》：為什么工業(yè)4.0能夠讓德國位居于具有競爭力的“高薪水經(jīng)濟體”前沿?德國是如何做到的?

　　卡格曼：德國企業(yè)從某種角度來看是非常具有競爭力的，但是中國企業(yè)越來越具有創(chuàng)新和變革性以及低薪勞動力，其競爭力也在日益增強。這也就使得我們必須思考，如何讓我們的產(chǎn)品具有與中國產(chǎn)品同樣的競爭力。一個選擇就是更加自動化。工業(yè)4.0就是更加自動化，而且更加智能化，最后達到低消耗、低能源、低成本的產(chǎn)業(yè)形式。這個創(chuàng)意來自讓產(chǎn)品更加智能化，也就是說，產(chǎn)品將在個體的需求上制造。

　　這對目前的生產(chǎn)過程形成沖擊。因為如果產(chǎn)品是智能的，機器人是智能的，設備是智能的，那么產(chǎn)業(yè)邏輯和生產(chǎn)過程將與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式完全不同，這樣的產(chǎn)業(yè)過程將去中心控制化，更加自動化，設備、工具和個體更加具有合作性，即智能工廠實現(xiàn)全面自我組織和管理。

　　《陸家嘴》：對德國經(jīng)濟來說，工業(yè)4.0究竟有多重要?

　　卡格曼：工業(yè)4.0對德國經(jīng)濟來說，異乎尋常地重要。我們可以暫時不說2年之后工業(yè)4.0會在產(chǎn)業(yè)界多廣泛地流行，僅從政府層面上來說，科學家津津樂道、大多數(shù)商企政要等人士都相信，德國有理由而且必須繼續(xù)保持競爭力。因為這是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的需要，德國保持堅實的制造業(yè)，如果不進行轉(zhuǎn)型，德國的競爭力就會下降。從另外一個方面來講，我們關(guān)于工業(yè)4.0的研究比較早地開始，而且引起了外界濃厚的興趣，這似乎讓我們感到我們找到了一條正確的路來保持我們領先的競爭力。

　　《陸家嘴》：據(jù)我所知，工業(yè)4.0只是德國政府關(guān)于未來10項計劃中的一項，能不能透露一些其他計劃的具體內(nèi)容?

　　卡格曼：德國政府宣布的是“高科技戰(zhàn)略”計劃，為了執(zhí)行這些戰(zhàn)略，政府設立了“科學及商業(yè)研究合作工作組”。最初，科學家、產(chǎn)業(yè)界等相關(guān)人員提出了一些設想，后來在2009年，德國政府認為有必要設立一個“未來項目”。這個未來計劃對有些領域至關(guān)重要，這些領域包括：健康、能源、通信、安保等，被稱為“偉大的挑戰(zhàn)”。

　　以健康行業(yè)為例，個體化醫(yī)藥的研究和發(fā)展將在未來越來越普遍;能源方面，希望能夠更多地擺脫對石油的依賴，或者建設智能城市;在安保方面，包括網(wǎng)絡安全;通信方面，我們認為不應該單單研究信息通信技術(shù)，而是要關(guān)注到信息通信技術(shù)對其他領域的影響。

　　從德國的角度來看，就是制造業(yè)。首先是生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型，這就是工業(yè)4.0，其次，服務業(yè)也應該有涉及。問題是，信息通信技術(shù)如何成為數(shù)據(jù)主導的新商業(yè)模式。是不是諸如很多網(wǎng)絡公司正在做的，搜集更多數(shù)據(jù)?或者將數(shù)據(jù)進行個體化分析?比如在你消費之前，數(shù)據(jù)就會顯示你會購買什么物品。我們稱其為“智能服務”。這些都包括在“未來項目”中。

　　《陸家嘴》：金融業(yè)并非德國的強勢產(chǎn)業(yè)。金融業(yè)在實現(xiàn)工業(yè)4.0計劃中起到哪些作用?

　　卡格曼：確實，在最初實施“未來項目”時，金融業(yè)確實并未包含在其中，后來才開始參與。

　　從兩個方面來看，一個是金融業(yè)希望為實施或者宣傳工業(yè)4.0計劃的企業(yè)提供資金支持;另外，保險機構(gòu)現(xiàn)在開始逐漸對此感興趣，但主要是從信息技術(shù)安全方面切入，網(wǎng)絡安全保險將會在未來推出。從某種程度來看，這些行業(yè)并沒有直接參與到工業(yè)4.0核心部分的基建中，但為防止網(wǎng)絡犯罪，提供網(wǎng)絡安全保障對實現(xiàn)(以網(wǎng)絡為依托)工業(yè)4.0來說是何等重要，目前來說網(wǎng)絡犯罪是非常棘手的問題。

　　工業(yè)4.0會對就業(yè)造成沖擊

　　《陸家嘴》：現(xiàn)在我們可以看到生活中大量智能機器替代人工的現(xiàn)象，雖然德國失業(yè)率是歐洲各國中相對較低的，但是，工業(yè)4.0對就業(yè)的沖擊是否更加嚴酷?

　　卡格曼：會對就業(yè)造成影響，導致就業(yè)人數(shù)減少。一段時間之后，工作的特性會發(fā)生比較大的變化，很多工作會越來越高標準化，通過軟件或智能機器人等來完成，這是肯定的，我們甚至與工會進行溝通，工會也必須接受這樣的現(xiàn)實;但是另一方面，智能工廠并不是完全不需要人工，還是需要很多工人的，但從事的具體工作會與現(xiàn)在不同。他們的工作會更專注于生產(chǎn)計劃，進行數(shù)據(jù)分析。而且因為高度彈性化生產(chǎn)，有時候在機器人或者其他設備無法進行操作時，還是需要更多的人員。因此，人工會有輪班制，很多情況下，需要持有高學歷證書，甚至各種不同的職業(yè)證書的人才。

　　另外有時需要邊學邊用，或者說終身教育。跨界技能也是必需的，比如工程師要懂一些信息通信技術(shù)，需要更新提高現(xiàn)有員工的各種技能。我們一開始就和工會進行了協(xié)商，探討如何來進行人員、技術(shù)的更新改造。有關(guān)政府部門明年將就推廣與工業(yè)4.0需要的各種技術(shù)資格證書提出倡議。

　　技術(shù)的不斷發(fā)展，比如智能技術(shù)，也促使人們根據(jù)個人的情況來面對工業(yè)4.0帶來的挑戰(zhàn)。因此，對于就業(yè)而言，工業(yè)4.0確實會帶來很多挑戰(zhàn)，但是也會創(chuàng)造更好的工作機會。我們希望通過工業(yè)4.0的推廣，能夠?qū)崿F(xiàn)彈性工作制，讓員工能夠按照自己的時間工作，使得工作和生活得到最合理的平衡。雖然目前這還只是一個愿景，但也是我們的承諾。