智能營房人員信息系統(tǒng)

產(chǎn)品詳情：

智能營房人員信息綜合管理系統(tǒng)

人員信息管理系統(tǒng)為物聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營房信息管理系統(tǒng)基礎(chǔ)應(yīng)用。系統(tǒng)由人員信息綜合管理平臺、出入門禁識別系統(tǒng)、訪客管理系統(tǒng)組成。
系統(tǒng)平臺分為人員信息管理、人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)、休假管理、外出管理、計(jì)劃生育管理、退伍管理、借調(diào)人員管理、系統(tǒng)管理模塊等八部分。


1、人員信息管理
人員信息管理是營房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)部分之一，營房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)主要是對營房內(nèi)人員和物資的管理，系統(tǒng)采用節(jié)點(diǎn)審批模式；共分為人員信息添加、
人員信息查詢、人員信息修改、人員信息審核、審核未通過，共計(jì)5個(gè)模塊，涵蓋了對人員數(shù)據(jù)的增、刪、改、查四項(xiàng)操作。


2、人員休假管理
人員休假是人員管理的重要組成部分，也是人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)的信息來源基礎(chǔ)組成部分，請休假管理按照部隊(duì)針部隊(duì)條令對部隊(duì)官兵休假管理，共分請休假申請、請休假審批、請休假查詢、銷假管理四個(gè)部分，營房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在請休假的申請和審批上，對職責(zé)進(jìn)行了合理的劃分，將人員的請休假審批作為管理者的待處理事項(xiàng)之一，業(yè)務(wù)邏輯上支持逐級審批和批量審批，明確了人員請休假的業(yè)務(wù)流程，功能上實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)提交，按照部隊(duì)的請假管理?xiàng)l例在程序中對請假天數(shù)進(jìn)行了合理計(jì)算，節(jié)省了部隊(duì)常規(guī)工作時(shí)間，提高了辦公效率。

2.1 請休假申請
針對自己權(quán)限范圍內(nèi)人員進(jìn)行休假申請，填寫請假申請單系統(tǒng)自動計(jì)算路程天數(shù)和可請假天數(shù)，支持請假歷史查詢對，為人員請假天數(shù)做出參考。
2,.2 請休假審批
請休假審批按照程序預(yù)先設(shè)計(jì)的審批節(jié)點(diǎn)逐級提交，操作者在登陸賬戶之后只能操作自己權(quán)限范圍內(nèi)的人員進(jìn)行審批并附審批意見，審批結(jié)束后，人員在位收到影響，休假人員狀態(tài)變成不在位，具體操作流程
點(diǎn)擊“請休假審批”→進(jìn)入自己權(quán)限范圍內(nèi)的待審批請休假申請列表→給出審批意見→提交上一級審批or審批成功。
2.3請休假查詢
請休假查詢內(nèi)容包括休假申請單查詢，正在休假查詢，已休假查詢，特定賬戶一票否決休假，提前召回休假人員，并通知休假人員休假申請操作者。具體操作流程。
點(diǎn)擊“請休假查詢”→選擇查詢種類“休假申請單查詢，正在休假查詢，已休假查詢”→選擇查詢條件→列表→詳細(xì)
.2.3銷假管理
銷假管理針對休假完成人員歸隊(duì)后，由操作者對休假人員銷假，休假人員狀態(tài)由不在位變?yōu)樵谖?，?shí)力統(tǒng)計(jì)中在位人員增加，圖表相應(yīng)發(fā)生變化，不走審批流程，直接由休假人休假申請人直接銷假。



3、計(jì)劃生育管理
人員計(jì)劃生育管理是營房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中人員管理的輔助功能之一，通過對營區(qū)的人員進(jìn)行統(tǒng)一錄后，工作人員在營房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)人員管理平臺中可實(shí)現(xiàn)對營區(qū)人員計(jì)劃生育工作平臺化辦公，實(shí)現(xiàn)了對營區(qū)人員子女進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，對計(jì)劃生育所涉及的干部計(jì)劃生育審批在流程上實(shí)現(xiàn)了平臺辦公化，在結(jié)構(gòu)上營房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)計(jì)劃生育管理模塊對營區(qū)計(jì)劃生育工作進(jìn)行了有效真實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，節(jié)省了部隊(duì)的人力物力。
孕檢報(bào)告：




4人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)
人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)是營房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)力統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，營房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)對營區(qū)人員進(jìn)行了實(shí)力對比，對營區(qū)干部、士兵的在位不在位情況、干部士兵比例情況等數(shù)據(jù)通過程序處理用餅圖和表格的形式展示，使管理者清楚的了解部隊(duì)目前在位不在位情況和干部士兵比例，便于在應(yīng)對突發(fā)事件時(shí)的指揮調(diào)控。
人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)分在位人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)兩部分，共9個(gè)餅圖包含在位情況統(tǒng)計(jì)餅圖、在位人員統(tǒng)計(jì)餅圖、不位人員統(tǒng)計(jì)餅圖、請休假人員統(tǒng)計(jì)餅圖、戰(zhàn)士軍銜統(tǒng)計(jì)餅圖、所屬單位人員實(shí)力、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)餅圖、政治面貌統(tǒng)計(jì)餅圖、婚姻狀況統(tǒng)計(jì)餅圖9項(xiàng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。


5、人員外出管理
外出管理分為兩種情況，一種為個(gè)人外出，一種為多人外出；多人外出支持多選，外出過程中有綁卡操作，門禁系統(tǒng)管理外出。
臨時(shí)外出不進(jìn)行逐級審批，各行政級別都設(shè)有外出請假權(quán)限和綁卡操作，針對不同假種由不同權(quán)限的行政級別操作者進(jìn)行外出請假處理，外出人員在外出過程應(yīng)按照外出請假原則按時(shí)歸隊(duì)，逾期歸隊(duì)者按照超假處理并記錄在案。集體多人外出進(jìn)行同一件任務(wù)綁一張外出卡，未按時(shí)歸隊(duì)者不得進(jìn)入，上述描述均依賴使用過程中的具體情況制定規(guī)則，既簡化了部隊(duì)的工作流程又防止了人員外出過程中不能按時(shí)歸隊(duì)的漏洞。
外出管理包含外出申請、外出查詢、外出銷假、外出人員綁卡四個(gè)模塊。
5.1 外出申請
外出申請分單人外出和多人外出，操作者針對自己所轄營區(qū)人員派遣任務(wù)或單獨(dú)申請外出，選擇所轄人員，申請請假選種，填寫聯(lián)系方式和外出事由及請假時(shí)間，根據(jù)定義規(guī)則選擇在位與否，選擇提交，請假信息存往數(shù)據(jù)庫，根據(jù)選擇在位與否人員在位情況發(fā)生改變，人員在位餅圖改變。
5.2 外出查詢
外出查詢選擇模糊人員查詢、假種查詢、外出時(shí)間、單位部門四種方式查詢?nèi)藛T外出情況和是否逾期歸隊(duì)，針對預(yù)期歸隊(duì)人員，點(diǎn)擊詳細(xì)選項(xiàng)可查看具體請假時(shí)間、外出事由、離隊(duì)時(shí)間、歸隊(duì)時(shí)間，針對逾期歸隊(duì)者可查詢呢詳細(xì)銷假時(shí)間。
5.3外出銷假
外出銷假針對兩種情況：（1）逾期歸隊(duì)，（2）外出門禁系統(tǒng)故障；（1）逾期歸隊(duì)情況下，刷卡不能進(jìn)入營區(qū)，在人為干預(yù)情況下，進(jìn)入營區(qū)，門禁系統(tǒng)記錄歸隊(duì)時(shí)間，不做銷假處理，需要請假人向請假領(lǐng)導(dǎo)銷假改變狀態(tài)，銷假處理并書寫備注，記錄原因。（2）外出門禁系統(tǒng)故障，刷卡不能讀取時(shí)間，離隊(duì)時(shí)間以請假申請時(shí)間為離隊(duì)時(shí)間，歸隊(duì)時(shí)間=銷假時(shí)間，作為歸隊(duì)時(shí)間和銷假時(shí)間，并填寫備注記錄詳細(xì)。
.5.4 外出人員綁卡
智能營房系統(tǒng)針對外出管理與門禁系統(tǒng)結(jié)合，對外出人員進(jìn)行綁卡作為外出憑證，外出離隊(duì)、歸隊(duì)時(shí)間均以刷卡記錄為準(zhǔn)，記錄離隊(duì)、歸隊(duì)時(shí)間。外出綁卡操作針對單人和外出人員外出時(shí)點(diǎn)擊綁卡操作，輸入外出卡編號，點(diǎn)擊綁卡，外出人員根據(jù)申請過程中選擇的在位或不在位，改變外出人員的在位和不再為狀態(tài)，實(shí)力統(tǒng)計(jì)和餅圖發(fā)生改變，外出查詢中獲得數(shù)據(jù)。綁卡之后人員狀態(tài)改變知道歸隊(duì)或銷假歸隊(duì)。

6、人員借入借出管理
人員借入借出管理模塊針對各部隊(duì)中存在的代訓(xùn)人員和借調(diào)人員進(jìn)行管理，借入借出管理包含借入人員添加、借入人員查詢、借入人員撤離、借入人員修改、人員借出操作、人員借出審核、人員借出查詢、借出人員歸隊(duì)、借出審核不通過人員信息共計(jì)2類10個(gè)模塊，
人員借入分兩類，一種為代訓(xùn)人員，一種為借調(diào)人員借入，人員借入之后統(tǒng)一歸營區(qū)管理，代訓(xùn)人員和營區(qū)在營人員不同，營區(qū)人員長期在營，代訓(xùn)人員隨任務(wù)結(jié)束之后會撤離營區(qū)，代訓(xùn)人員和借入人員都不屬于部隊(duì)實(shí)力，代訓(xùn)人員和借入人員都不影響部隊(duì)的人員基數(shù)。
人員借出管理分為兩類，一種為內(nèi)部人員借調(diào)，一種為外部人員借調(diào)，內(nèi)部人員借調(diào)指A部隊(duì)內(nèi)部B連隊(duì)向C連隊(duì)借調(diào)某官兵D，D在前往B連隊(duì)借調(diào)期間，不影響A部隊(duì)的整體實(shí)力統(tǒng)計(jì)；外部人員借調(diào)指A部隊(duì)發(fā)函向B部隊(duì)借調(diào)人員C，在C在借調(diào)過程中軍籍發(fā)生改變，故A部隊(duì)實(shí)力統(tǒng)計(jì)受到影響，A部隊(duì)人員相應(yīng)減少。
6.1借入人員添加
借入人員添加和添加干部士兵相同，分別添加相應(yīng)信息和選擇所屬行政單位，劃分所屬管理單位，干部添加追加干部信息，便于管理和查詢。添加信息按照系統(tǒng)預(yù)設(shè)審批流程進(jìn)入審批流程，經(jīng)預(yù)設(shè)審批流程最高級核實(shí)審批之后，該借入人員信息存入數(shù)據(jù)庫，最終對借入實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)增加，在位不在位情況發(fā)生變化，人員添加結(jié)束
6.2借入人員查詢
借入人員查詢支持模糊查詢和軍官證精確查詢，查詢列表顯示姓名、單位、職位軍官證號、軍銜，方便管理和查找所轄官兵現(xiàn)狀態(tài)，點(diǎn)解詳細(xì)后顯示目前多統(tǒng)計(jì)詳細(xì)詳細(xì)信息。
.6.3借入人員修改
借入人員信息添加后經(jīng)審批不合格或因其他原因修改數(shù)據(jù)，操作者針對所轄人員實(shí)際情況修改借入人員信息，提交按照系統(tǒng)預(yù)設(shè)添加審批流程進(jìn)入審批流程，經(jīng)預(yù)設(shè)審批流程最高行政級別核實(shí)審批后，人員數(shù)據(jù)添加或修改，相應(yīng)影響實(shí)力同的相應(yīng)的人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)或人員在位信息統(tǒng)計(jì)，審批不合格者進(jìn)入審核不通過模塊并對信息修改操作者通知。
6.4借入人員撤離
借入人員在完成代訓(xùn)或借入任務(wù)之后進(jìn)行人員撤離，借入人員撤離在查詢出撤離人員后支持多選，支持批量撤離，選擇撤離之后，撤離按照系統(tǒng)預(yù)設(shè)撤離審批流程，進(jìn)入審批，審批經(jīng)系統(tǒng)預(yù)設(shè)審批流程最高行政級別審批通過后，該借入人員信息在數(shù)據(jù)庫中隱藏，借入人員在位信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)減少，在位情況發(fā)生變化；借入人員因故不能撤離，經(jīng)審批流程中審批人駁回，該人員信息不改變，人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)不發(fā)生影響，駁回同時(shí)發(fā)送信息至撤離信息提交者并附原因。
6.5人員借出操作
人員借出管理分為兩類，一種為內(nèi)部人員借調(diào)，一種為外部人員借調(diào)，內(nèi)部人員借調(diào)時(shí)走該操作，操作員查找到借出人員信息，發(fā)起人員借出操作，操作發(fā)起之后進(jìn)入系統(tǒng)預(yù)設(shè)人員借出審批流程，經(jīng)預(yù)設(shè)審批流程最高行政級別審批通過之后，借出方顯示該員為借出，借入方重新錄入，該員作為借入人員進(jìn)入借入部隊(duì)，進(jìn)入借入人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)范圍，實(shí)際統(tǒng)計(jì)的基數(shù)增加。外部人員借調(diào)走退伍流程備注退伍原因，數(shù)據(jù)庫保存記錄，借出方人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)減少，當(dāng)外部借出人員歸隊(duì)時(shí)按新增人員處理。
.6.6人員借出審核
人員借出審核針對內(nèi)部借調(diào)，當(dāng)借出方提交借出申請之后，進(jìn)入審批流程，審批各行政級別審批人根據(jù)部隊(duì)情況審批通過或不通過，通過后進(jìn)入下一級審批，未審批通過借出數(shù)據(jù)進(jìn)入借出不通過人員信息，并通知審批發(fā)起人。在審批過程中各級審批人擁有查看借出人詳細(xì)信息。
6.7人員借出查詢
人員借出查詢指借出人所屬部隊(duì)行政級別大于借出人級別的行政領(lǐng)導(dǎo)或所屬人員查詢借出人詳細(xì)信息和借出情況的模塊，據(jù)有查詢權(quán)限的查詢者，可查看借出人員借出時(shí)間歸隊(duì)時(shí)間和即出任詳細(xì)信息。
3.2.6.8借出人員歸隊(duì)
借出人員歸隊(duì)在兩種情況下進(jìn)行（1）借出期滿（2）特殊情況召回。上述兩種情況下，借出人員歸隊(duì)借出發(fā)起人進(jìn)行歸隊(duì)操作，借出人員歸隊(duì)之后借入方人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)減少，借出方人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)不變，內(nèi)部行政級別高于兩隊(duì)級別統(tǒng)計(jì)基數(shù)借入借出情況下均不發(fā)生變化。

7、退伍管理
人員退伍情況發(fā)生，操作成功后，人員基數(shù)減少，實(shí)力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相應(yīng)變化，針對外部借調(diào)人員或者因公離隊(duì)情況，在歸隊(duì)時(shí)按照新增人員進(jìn)行處理，在離隊(duì)期間和退伍處理相同。
7.1退伍手續(xù)辦理
人員在服役結(jié)束之后離開部隊(duì)及營區(qū)，應(yīng)進(jìn)行退伍操作，退伍操作者查詢出應(yīng)退伍人員按照退伍操作按程序預(yù)設(shè)置好的審批流程進(jìn)行退伍申請，逐級審批，退伍審批通過后，人員狀態(tài)變?yōu)橥宋?，部?duì)基數(shù)減少，人員在位情況不統(tǒng)計(jì)退伍人員。
7.2退伍人員查詢
退伍人員查詢，查詢者可根據(jù)姓名模糊查詢和軍官證精確查詢，點(diǎn)擊詳細(xì)可查詢該人在部隊(duì)服役期間的各項(xiàng)信息，包括嘉獎和批評信息，方便退伍管理人員對已退伍人員信息查詢及管理。
7.3退伍手續(xù)審批
人員在進(jìn)行退伍操作之后，進(jìn)入系統(tǒng)預(yù)設(shè)退伍審批流程，經(jīng)預(yù)設(shè)審批流程審批人批準(zhǔn)后該人員狀態(tài)變?yōu)橥宋椋鄳?yīng)部隊(duì)人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)減少；未經(jīng)過審批該人員信息進(jìn)入退伍發(fā)起人退伍審批未通過模塊。
7.4退伍審批未通過
人員在退伍過程中為審批通過人員信息進(jìn)入退伍審批未通過模塊，信息附各級審批意見，針對未通過審批行政意見進(jìn)行修改后，可再次提交，重新進(jìn)入審批流程，進(jìn)行逐級審批直到通過或撤銷。

8、系統(tǒng)管理模塊


智能營房系統(tǒng)管理員平臺，采用自定分配權(quán)限，程序只設(shè)定管理員賬號，管理員賬號分配賬號子賬戶；子賬戶可具有管理員賬戶全部權(quán)限，并能分配二級子賬戶，依次類推。賬戶權(quán)限分配按行政級別劃分，不同行政級別具有權(quán)限不同。賬戶人員發(fā)生職務(wù)調(diào)動后，可對應(yīng)修改賬戶權(quán)限，根據(jù)賬戶實(shí)際權(quán)限不同或改變，可對賬戶權(quán)限修改。

8.1 管理員系統(tǒng)
? 增加管理員
? 修改管理員

8.2 流程自定義系統(tǒng)管理
? 審批流程設(shè)置
? 人員系統(tǒng)管理
? 城市信息管理
? 單位信息管理
? 職務(wù)信息管理
? 軍銜信息管理
? 審批節(jié)點(diǎn)設(shè)置
? 行政級別設(shè)置
? 請休假設(shè)置
? 權(quán)限系統(tǒng)管理

8.3 人員卡管理 系統(tǒng)



為保證營區(qū)安全，營區(qū)人員或訪客在進(jìn)入營區(qū)時(shí)均需綁卡入內(nèi)，卡管理模塊管理卡片的添加、查詢、報(bào)廢模塊，管理卡身份和卡去向，防止因卡片丟失造成事故。
? 添加新卡
? 查詢卡
? 報(bào)廢管理
? 報(bào)廢卡
? 查詢

公司介紹
石家莊達(dá)信諾電子系統(tǒng)有限公司。定位于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用研發(fā)以及非接觸式IC卡、RFID技術(shù)為基礎(chǔ)的各類行業(yè)應(yīng)用。是智能卡、電子標(biāo)簽、讀寫機(jī)具、行業(yè)應(yīng)用軟件的供應(yīng)商和服務(wù)提供商。公司為多家國內(nèi)重點(diǎn)物聯(lián)網(wǎng)單位河北區(qū)域核心合作伙伴，整合了行業(yè)內(nèi)的芯片設(shè)計(jì)、標(biāo)簽封裝、機(jī)具制造、軟件中間件等單位的完整產(chǎn)業(yè)鏈布局，形成了基于IC卡及RFID技術(shù)的大規(guī)模行業(yè)應(yīng)用開發(fā)和實(shí)施的核心能力。
公司擁有專職軟硬件研發(fā)工程師以及專業(yè)的工程實(shí)施服務(wù)人員，利用強(qiáng)大的人才、技術(shù)等資源優(yōu)勢，緊跟世界先進(jìn)的技術(shù)潮流，在研發(fā)自有核心技術(shù)的同時(shí)，與海內(nèi)外眾多知名單位保持資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的合作關(guān)系，共同探索、研究IC卡及RFID領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)，為客戶提供一流的服務(wù)。