匯眾教育：高端人才緊缺是游戲公司人事地震根源

聯(lián)合電訊社/北京--日前，一場接一場的高端游戲人才爭奪戰(zhàn)震驚了整個業(yè)界。從網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò)游戲“大話西游2”的主創(chuàng)團(tuán)隊骨干辭職創(chuàng)業(yè)，到金山游戲工作室遭遇騰訊地毯式挖腳，從上海佳游網(wǎng)絡(luò)科技遭遇了大規(guī)模的跳槽，到騰訊的《大明龍權(quán)》開發(fā)團(tuán)隊，公測前不久集體跳槽到競爭對手完美時空......種種跡象無不昭示了一個游戲界的深層問題--高端游戲人才的緊缺。

　　與這些跳槽和挖角新聞形成呼應(yīng)的，是日前一場永恒之塔杯的CG創(chuàng)意大賽正在全國如火如荼地舉行，舉辦者高調(diào)發(fā)掘并培養(yǎng)游戲人才中的CG創(chuàng)意人員。高端游戲人才的短缺，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)不是什么秘密，一些企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)，正在采取各種措施，試圖化解這一矛盾。從此次大賽舉辦方，國內(nèi)知名的游戲企業(yè)——盛大，國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字娛樂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)--匯眾教育的攜手，我們不難看到這一努力。

　　但校企合作聯(lián)合孵化能否為我國游戲人才短缺解渴

　　解決高端人才頑癥需從基礎(chǔ)人才培養(yǎng)入手

　　事實上，高端人才在哪個行業(yè)都比較緊俏，游戲行業(yè)之所以特別突出，在于其行業(yè)、產(chǎn)業(yè)特點，以及人才培養(yǎng)的大環(huán)境所致。

　　根據(jù)CNNIC報告，截止2009年中國大型網(wǎng)絡(luò)游戲用戶規(guī)模已達(dá)到6931萬人。越來越多的人成為網(wǎng)絡(luò)游戲愛好者，也有越來越多的游戲愛好者選擇游戲作為他們一生的職業(yè)，在此背景下，游戲公司也成為了資本熱捧，低投入高產(chǎn)出的熱門行業(yè)。不過，隨著行業(yè)的蓬勃發(fā)展，競爭也不可避免，這一點集中體現(xiàn)在對高端人才的爭奪上。

　　為吸納高端游戲人才，巨人向創(chuàng)業(yè)公司提供49%股份，而暢游啟動的“祈寶計劃”，盛大更是開出了更具誘惑力的條件。“一味的抬高條件不是辦法，畢竟業(yè)內(nèi)高端游戲人才只有那么多，資源有限，因此要從根本上解決這一矛盾，必須從培養(yǎng)開始。”一位著名游戲公司負(fù)責(zé)人表示。

　　對此，國內(nèi)最大的數(shù)字娛樂培訓(xùn)機構(gòu)--匯眾教育董事長李新科分析認(rèn)為，“游戲行業(yè)高端人才的培養(yǎng)，需要一個周期和過程，作為職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，最大的價值，是為游戲企業(yè)培養(yǎng)批量的實戰(zhàn)型人才，這些具有基礎(chǔ)的技術(shù)型人才，要到企業(yè)經(jīng)過多年的鍛煉，有了多年實踐之后，才能夠成為真正的優(yōu)秀人才。”因此，培養(yǎng)高端人才需要游戲產(chǎn)業(yè)各方面的共同努力。據(jù)悉，經(jīng)過5年多來的發(fā)展，匯眾教育已經(jīng)培養(yǎng)出了3萬多名學(xué)生，這些學(xué)生大多數(shù)都成功進(jìn)入游戲行業(yè)就業(yè)，并且很多還擔(dān)任著重要的工作。目前，中國70%以上的游戲公司里都有游戲?qū)W院的學(xué)員。

　　據(jù)了解，目前的游戲人才培養(yǎng)狀況是，全日制學(xué)院幾乎沒有設(shè)置游戲?qū)I(yè)，只有相關(guān)的一些課程，且和企業(yè)實際、市場一線情況相差較大，因此培養(yǎng)的一些計算機、美術(shù)專業(yè)的大學(xué)生，往往需要再培訓(xùn)，而企業(yè)需要的是“零磨合”，一來就能用的游戲人才，因此，職業(yè)培訓(xùn)成為目前游戲公司用人的主力。一些大學(xué)生為獲得更高起薪和更多的就業(yè)機會，紛紛選擇到職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)回爐，但問題是，目前我國游戲職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)的人才，需要若干年才能成為高端人才，在這樣的大背景下，企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、社會各界只有攜手努力，才能緩解高端人才饑渴癥。

　　校企合作聯(lián)合孵化基礎(chǔ)專才值得期待

　　在游戲人才的培養(yǎng)上，校企合作是理想的解決方案。據(jù)悉，為了讓培養(yǎng)的人才滿足企業(yè)需求，匯眾教育在校企合作上多面入手，不僅包括商業(yè)外包、實踐、實習(xí)、定向培養(yǎng)等等，同時在課程設(shè)置、教材上特別設(shè)計，并針對業(yè)界發(fā)展潮流和趨勢，進(jìn)行跟蹤、研究，確保培養(yǎng)的人才一到企業(yè)基本就能上手，為企業(yè)帶來價值。也因為如此，在匯眾教育的絕大部分校區(qū)，就業(yè)率高達(dá)98%，甚至100%!不過，要想培養(yǎng)更多的游戲?qū)I(yè)人才，這顯然不夠。此次盛大聯(lián)手匯眾教育等開展的全國CG大賽，堪稱校企合作，聯(lián)合孵化高端CG人才的一個有益嘗試。

　　據(jù)了解，這場全國性的CG大賽正在全國掀起了一場CG創(chuàng)意熱潮，從北京到上海、西安，再到武漢、廣州、成都，在大學(xué)校園，大賽每到一處無不迎來空前的熱潮，體驗者、學(xué)習(xí)者、參賽者絡(luò)繹不絕，而網(wǎng)絡(luò)上更是炙手可熱，參與者、討論者甚眾。它讓想從事游戲行業(yè)的大學(xué)生，中學(xué)生等，認(rèn)識了CG創(chuàng)意的重要性和價值，其次，通過賽馬的方式，直接找到了一些潛在的CG明星人才，且讓廣大受眾認(rèn)識到目前游戲產(chǎn)業(yè)的美好前景，樹立信心和方向，也是此次大賽的用意所在。在整個過程，盛大和匯眾教育傳播著最前沿的CG技術(shù)潮流和趨勢，堪稱CG創(chuàng)意的布道者和CG人才的真伯樂，這種校企合作，聯(lián)合孵化的案例，在業(yè)內(nèi)并不多見。

　　不過，市場分析人士認(rèn)為，雖然CG大賽對培養(yǎng)和挖掘中國的創(chuàng)新性CG人才大有裨益，但應(yīng)該說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。緩解高端人才緊缺頑癥，需要一個過程，遠(yuǎn)水救不了近渴，但這樣的努力值得鼓勵，有了這種孵化，足夠遠(yuǎn)見，足夠的耐心，CG高端人才的培養(yǎng)，值得期待。而企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)如何要探討一個培養(yǎng)人才的長效機制，才是王道。目前匯眾教育和盛大的合作，可以給了我們一個很好的范例和開頭。