考勤留指紋員工質(zhì)疑侵權(quán) 律師建議簽保密合同

　　上班、下班都要留指紋，以做出勤記錄，時(shí)下在青島部分單位盛行的“指紋打卡”引發(fā)爭(zhēng)議。員工認(rèn)為公司強(qiáng)制要求員工留指紋有侵權(quán)的嫌疑。法律界人士建議，在遇到這種情況時(shí)，員工可以向公司申請(qǐng)簽署保密合同。

　　事件回放：

　　不留指紋不讓上班

　　剛剛大學(xué)畢業(yè)的李小姐最近應(yīng)聘到了一家私營(yíng)外貿(mào)公司，近日，她到公司報(bào)到后，人事部經(jīng)理讓她留下指紋，用于之后的考勤。“公司考勤無(wú)可厚非，但是我總覺(jué)得把自己的指紋給公司不太好，這是個(gè)人隱私?！崩钚〗阍儐?wèn)人事部的同事是否可以不提供指紋，對(duì)方回答，如果不喜歡這種方式可以立刻走人，公司不會(huì)強(qiáng)留。李小姐最后無(wú)奈留下了指紋，但心里總覺(jué)得有些不對(duì)勁。

　　同樣在私企上班的孫女士也有同樣的困擾，單位的指紋考勤機(jī)經(jīng)常出故障，下午5點(diǎn)30分，她準(zhǔn)時(shí)去摁手印下班，可考勤機(jī)不明原因地突然慢了十幾分鐘，孫女士無(wú)奈被當(dāng)做早退扣了工資?！拔胰フ夜痉从尺^(guò)這個(gè)事，但是公司只認(rèn)機(jī)器不認(rèn)人，所以我也只能自認(rèn)倒霉?！?/P>

　　據(jù)了解，除了指紋考勤機(jī)時(shí)間不準(zhǔn)外，還經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)突然不識(shí)別個(gè)別指紋，員工因手指受傷無(wú)法摁手印等問(wèn)題，讓員工倍感郁悶。

　　記者調(diào)查：

　　指紋考勤挺普遍

　　在市區(qū)東部的一座45層商務(wù)寫字樓里，不少私營(yíng)企業(yè)在此辦公。28日上午，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大樓里超過(guò)半數(shù)的公司使用指紋考勤。據(jù)了解，不僅企業(yè)，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位，也使用了指紋考勤。

　　一家文化傳媒公司的吳總經(jīng)理告訴記者，之所以使用指紋考勤，主要是為了方便管理員工，而且這種簡(jiǎn)單的考勤方式也不會(huì)給員工帶來(lái)負(fù)擔(dān)?！耙郧耙灿眠^(guò)打卡考勤，不少員工將卡丟失，還出現(xiàn)讓同事幫忙打卡的情況。指紋考勤機(jī)面市之后，我們就換用了這種方式。”吳經(jīng)理認(rèn)為，員工根本沒(méi)必要擔(dān)心隱私安全問(wèn)題，因?yàn)楣靖緵](méi)有泄露員工指紋的理由。

　　指紋考勤方式盛行，一些應(yīng)對(duì)指紋考勤的辦法也應(yīng)運(yùn)而生。記者在一家購(gòu)物網(wǎng)站看到，一種名為“指紋套”的物品吸引了很多買家購(gòu)買。白領(lǐng)們只需將自己的指紋印在橡皮泥上，寄給廠家，一周后，對(duì)方就可寄來(lái)幾個(gè)用塑膠或是硅膠制作的指紋套。購(gòu)買人將指紋套交給通常比較早到的同事戴上，在考勤機(jī)上就可蒙混過(guò)關(guān)。這樣遲到的員工就不會(huì)挨罰。

　　律師觀點(diǎn)：

　　企業(yè)應(yīng)與員工簽定保密合同

　　公司要進(jìn)行管理，個(gè)人隱私也要保護(hù)，這兩者之間應(yīng)該如何平衡?山東華愛(ài)律師事務(wù)所的項(xiàng)偉峰律師認(rèn)為，這是公司管理權(quán)與公民個(gè)人隱私權(quán)的問(wèn)題，最好的解決辦法就是雙方就指紋的使用范圍進(jìn)行約定，即簽訂保密協(xié)議。

　　項(xiàng)偉峰說(shuō)，指紋信息作為代表個(gè)人唯一的信息特征，屬于個(gè)人隱私，應(yīng)受到法律保護(hù)。公司為了方便管理，也不能無(wú)限放大自己的管理權(quán)，應(yīng)當(dāng)受到一定限制。目前雖然還沒(méi)有公司將員工的隱私泄露，但如果為了實(shí)施管理權(quán)，需要收集員工的指紋信息并加以使用，那么就應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行約定，只能在合理范圍內(nèi)使用，不能泄露，不能另作他用，超過(guò)范圍的就視為侵權(quán)。如果發(fā)生侵權(quán)，怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，這些都應(yīng)該在保密協(xié)議中約定好。這樣一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就可以根據(jù)協(xié)議來(lái)解決爭(zhēng)端，使員工的合法權(quán)益得到保障，也消除了他們的顧慮。

　　在記者調(diào)查的數(shù)十家公司當(dāng)中，沒(méi)有一家公司與員工簽訂過(guò)保密協(xié)議。