面向“職場新人” 快速電梯FGP項(xiàng)目助力新員工成長

　　近日，國際知名電梯廠商快速電梯正式啟動首期FGP(Fresh Graduate Program)項(xiàng)目，今年通過全國校園招聘加入企業(yè)的大學(xué)生均名列其中，這意味著快速電梯面向新入職應(yīng)屆生的系統(tǒng)培訓(xùn)工作正式展開。FGP項(xiàng)目將歷時八個月，期間，快速電梯為新人們安排了一系列培訓(xùn)和實(shí)踐課程，內(nèi)容涵蓋知識傳遞、心理輔導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)演練等，以幫助剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生更快更好地適應(yīng)職業(yè)環(huán)境。

　　與以往的新人培訓(xùn)不同，在FGP項(xiàng)目中，新人們將通過進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，來獲得更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識。例如一位剛剛?cè)肼毜匿N售代表，將在六周的時間里，進(jìn)入銷售支持、生產(chǎn)、工地、合同工程、E-log等各部門進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此為他(她)未來的銷售工作做盡可能豐富的知識儲備。

　　快速電梯人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人詳細(xì)說明了FGP項(xiàng)目的具體安排：除了業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，每個新人還都會接觸到商業(yè)道德、安全培訓(xùn)、IT政策、銷售課程、制造、國際貿(mào)易、法律知識、財務(wù)政策等課程。同時，公司還抽調(diào)出相關(guān)部門的資深員工作為導(dǎo)師，為每個新人量身定制“一對一”的引導(dǎo)。“我們一直追求專業(yè)，也希望借此培訓(xùn)讓每一個電梯人打下堅實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。”該負(fù)責(zé)人說。

　　“企業(yè)的發(fā)展離不開人，我們要關(guān)心每一個人”——這就是FGP的初衷。快速電梯總裁李昰圭表示，“期待著我們的新員工能夠更加順利的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)職場的需要，同時在快速電梯盡快的發(fā)揮出自己的能動性。我期待他們的反饋和聲音，我們會將這樣一個員工職場規(guī)劃項(xiàng)目繼續(xù)完善并堅持下去。”