關(guān)于創(chuàng)新佳各項(xiàng)人事管理制度規(guī)范要求正式落實(shí)執(zhí)行

      2011年4月28號，創(chuàng)新佳各部門同事收到行政部發(fā)放的“關(guān)于貫徹落實(shí)各項(xiàng)人事管理制度規(guī)范要求》通知。這項(xiàng)通知含《員工考勤制度》、《離職/資譴制度》、《會(huì)議制度》、《新員工入職指引規(guī)范》，這項(xiàng)通知在2011年5月3號開始正式實(shí)施。

      2011年5月3號下午，由創(chuàng)新佳行政總監(jiān)對創(chuàng)新佳所有財(cái)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有：員工請假流程、員工入職、新員工入職信息傳遞、員工離職等事項(xiàng)。其中特別強(qiáng)調(diào)關(guān)于員工請假流程必須嚴(yán)格執(zhí)照規(guī)定要求辦理請假手續(xù)，由于請假流程必須規(guī)范，值得大家重視及關(guān)注，請假的流程如下：

      一、1、申請人填寫請假申請單（一式三份）員工一份，行政部一份，出納一份；2、部門審批；3、公司審批；4、行政部復(fù)核確認(rèn)（存底）。二、1、電話請假（先請假后補(bǔ)請假單流程同上）；2、通知部門負(fù)責(zé)人；3、行政部（電話告知人事朱小潔，行政部要作登記）。三、續(xù)假（同電話請假）。

      褚總還強(qiáng)調(diào)了工資表的統(tǒng)一審核，其流程是每月7號由財(cái)務(wù)做好工資表，然后打包加密發(fā)致行政部，8號行政部審核完了后再發(fā)回給部門財(cái)務(wù)。
 
     公司各種規(guī)章制度的日益完善，標(biāo)志著公司一步步走向正規(guī)化，日后的工作也更加清晰，目標(biāo)更加明確。