成都將發(fā)放500萬(wàn)張IC卡

　　2月7日，成都人社局2012年第1次專題新聞發(fā)布會(huì)召開，發(fā)布會(huì)就落實(shí)“五大興市戰(zhàn)略”出臺(tái)推進(jìn)方案《成都市人力資源和社會(huì)保障局2012年落實(shí)“五大興市戰(zhàn)略”推進(jìn)方案》?！斗桨浮穼?duì)成都市人力資源社會(huì)保障工作2012年落實(shí)“五大興市戰(zhàn)略”作出了全面部署，包括就業(yè)、社保、人才、人事、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)7個(gè)方面的具體目標(biāo)、重點(diǎn)工作和保障措施。

　　“七大目標(biāo)措施”助推“五大興市戰(zhàn)略”

　　據(jù)了解，《方案》確立了“七大目標(biāo)措施”，即實(shí)施八項(xiàng)就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)；實(shí)施六項(xiàng)社保行動(dòng)計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)全民社會(huì)保障；實(shí)施六項(xiàng)人才行動(dòng)計(jì)劃，建設(shè)高素質(zhì)高層次人才隊(duì)伍；落實(shí)人事制度改革四項(xiàng)保障措施，形成富有活力的用人機(jī)制；落實(shí)收入分配制度改革三項(xiàng)保障措施，基本形成合理有序的收入分配格局；落實(shí)發(fā)展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系六項(xiàng)保障措施，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；落實(shí)加快推進(jìn)公共服務(wù)均等化三項(xiàng)保障措施，全面提升公共服務(wù)水平。

　　成都市人社局副局長(zhǎng)羅建民稱，“該《方案》出臺(tái)，對(duì)推進(jìn)成都"領(lǐng)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展、奮力打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長(zhǎng)極"，建設(shè)"城鄉(xiāng)一體化、全面現(xiàn)代化、充分國(guó)際化的世界生態(tài)田園城市"具有重要意義?！?BR>
　　社會(huì)保險(xiǎn)待遇將適度提高

　　除了從創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)援助、崗位創(chuàng)造、職業(yè)培訓(xùn)等方面著手實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，《方案》還指出要實(shí)現(xiàn)全民社會(huì)保障，完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)、將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、適度提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇、監(jiān)管社會(huì)保險(xiǎn)金、解決“老工傷”等歷史遺留問題。

　　另外，還將完善醫(yī)療保險(xiǎn)藥品和醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用談判機(jī)制，擴(kuò)大藥品談判范圍，逐步將高值耗材、植(介)入類醫(yī)療器械、大型設(shè)備及相關(guān)診療項(xiàng)目納入談判范疇。深化醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，推進(jìn)按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)，探索總額預(yù)付。

　　人才將被引導(dǎo)

　　向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和二三圈層聚集

　　為了建設(shè)高素質(zhì)高層次人才隊(duì)伍，《方案》提出，一要強(qiáng)化政策引導(dǎo)助推人才聚集，編制發(fā)布全市年度人才資源狀況報(bào)告、產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄，建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度和人才需求發(fā)布制度，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和二三圈層聚集；二要強(qiáng)化平臺(tái)搭建助推人才引進(jìn)，引進(jìn)海內(nèi)外知名獵頭公司來蓉設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、建好“成都海外人才網(wǎng)”，引進(jìn)緊缺高層次人才、高端人才和海外人才；還要利用培訓(xùn)組織、載體建設(shè)、海外合作、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域來助推人才服務(wù)。

　　當(dāng)然，為了形成富有活力的用人機(jī)制，還需落實(shí)人事制度改革?！斗桨浮分赋鲆e極穩(wěn)慎開展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度及按崗聘用管理辦法，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，加大軍轉(zhuǎn)干部“雙向選擇”安置和教育培訓(xùn)力度。

　　將發(fā)放500萬(wàn)張

　　具有金融功能IC社會(huì)保障卡

　　落實(shí)收入分配制度改革和落實(shí)發(fā)展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系被《方案》提及，不但要全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和集體合同制度、強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法工作力度，還要著力解決拖欠務(wù)工人員工資問題，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，做好信訪維穩(wěn)工作。

　　在全面提升公共服務(wù)水平方面，《方案》提出三項(xiàng)保障措施：首先，完成全市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基層就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)的75項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容延伸、網(wǎng)上經(jīng)辦推廣、基層網(wǎng)絡(luò)改造等信息化建設(shè)，全市基層就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)達(dá)標(biāo)率40%以上，規(guī)模以上參保單位社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦率達(dá)到60%；其次，進(jìn)一步深化各區(qū)(市)縣12333分中心建設(shè)工作，健全完善咨詢服務(wù)體系，12333電話咨詢接聽率達(dá)到70%以上；最后，將發(fā)放具有金融功能IC社會(huì)保障卡500萬(wàn)張。