安博人眾人，玩轉(zhuǎn)年會(huì)Style

北京 2013-01-24(中國(guó)商業(yè)電訊)－－時(shí)值年末，又到了舉辦年會(huì)的時(shí)節(jié)。企業(yè)中不同的人對(duì)年會(huì)總有不同的期待：領(lǐng)導(dǎo)們期待既能娛樂(lè)大眾，又能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的特別關(guān)愛(ài)，以此激勵(lì)士氣，錢不白花；員工則期望能夠借年會(huì)的機(jī)會(huì)完全放松自己，欣賞精彩的節(jié)目，或者出出風(fēng)頭，或者收到心儀的禮物；最終，這些期待都會(huì)轉(zhuǎn)嫁到年會(huì)組織部門的人身上，他們期待年會(huì)讓大家激情高漲，期待每一個(gè)員工都對(duì)年會(huì)喜歡、滿意、甚至刻骨銘心。怎樣把年會(huì)辦得有聲有色且令人難忘？全球知名體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安博人眾人近期受到了眾多企業(yè)的歡迎，無(wú)需絞盡腦汁，只要有安博人眾人的協(xié)助，你就能玩轉(zhuǎn)年會(huì)Style。





據(jù)安博人眾人管理“企業(yè)年會(huì)”的專業(yè)策劃人員介紹，作為全球知名的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安博人眾人擁有一整套組織年會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，從十多年前開始，安博人眾人就開始推出“企業(yè)年會(huì)”業(yè)務(wù)，從年會(huì)的創(chuàng)意、策劃、組織、執(zhí)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)都能出新出奇，高度滿足企業(yè)的需求，獲得企業(yè)的認(rèn)可。筆者問(wèn)為什么能夠做到如此，對(duì)方介紹說(shuō)，面對(duì)娛樂(lè)高度發(fā)達(dá)的今天，年會(huì)要出彩，安博人眾人主要采用“體驗(yàn)”的方式來(lái)重新解構(gòu)這個(gè)問(wèn)題：什么樣的年會(huì)最能打動(dòng)人心？要看企業(yè)的員工最需要什么。據(jù)安博人眾人的研究發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)今的社會(huì)環(huán)境下，人們普遍缺少的有三樣?xùn)|西：別人發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛(ài)、釋放壓力的機(jī)會(huì)、有別于尋常的特別感受；與之相對(duì)應(yīng)，年會(huì)的設(shè)計(jì)，就需要投入地給予關(guān)愛(ài)，營(yíng)造釋放壓力的環(huán)境，創(chuàng)造非同尋常的體驗(yàn)。

根據(jù)《體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)》原理，安博人眾人為企業(yè)年會(huì)提供的解決思路是：個(gè)性化設(shè)計(jì)，營(yíng)造逃避的體驗(yàn)、娛樂(lè)的體驗(yàn)、學(xué)習(xí)的體驗(yàn)和審美的體驗(yàn)，你所組織的年會(huì)就會(huì)與眾不同……筆者發(fā)現(xiàn)，縱觀安博人眾人歷年來(lái)給很多企業(yè)組織的年會(huì)，都會(huì)有這樣的一個(gè)特色。如“舞龍”、“賽龍舟”、“清宮行”、“歡樂(lè)嘉年華”等主題年會(huì)就與民間傳統(tǒng)喜慶活動(dòng)掛鉤，從而打造喜慶祥和的氛圍；又如“賭神大戰(zhàn)-拉斯維加斯”、“金銀島”、“攻伐”等主題年會(huì)利用人的“好賭、好勝”等天然特性打造出了夢(mèng)幻刺激的感覺(jué)，還有“重返校園-紅領(lǐng)巾”、“戲劇節(jié)”、“樂(lè)章”等等主題年會(huì)……統(tǒng)統(tǒng)這些無(wú)一例外都是從“體驗(yàn)”的視角出發(fā)，最大程度地給參與者釀造逃避、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、審美等等體驗(yàn)，讓參與者的每一根神經(jīng)都體驗(yàn)到年會(huì)的快樂(lè)。



安博人眾人“舞龍”等歡樂(lè)主題年會(huì)





安博人眾人“賭神大戰(zhàn)拉斯維加斯”等刺激主題年會(huì)