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WEB 考勤方案
摘要：“WEB考勤”既可以用于“本地考勤”，也可以用于“異地考勤”。與前面介紹的幾種考勤方案不同的是，“WEB考勤”并不是一種單獨(dú)的考勤方案，而是前面各種方案的綜合。前面介紹的方案（簡稱傳統(tǒng)方案），主要是從終端硬件的通訊屬性進(jìn)行定義，而“WEB考勤”則是從軟件應(yīng)用屬性進(jìn)行定義。
| “WEB考勤”既可以用于“本地考勤”，也可以用于“異地考勤”。與前面介紹的幾種考勤方案不同的是，“WEB考勤”并不是一種單獨(dú)的考勤方案，而是前面各種方案的綜合。前面介紹的方案（簡稱傳統(tǒng)方案），主要是從終端硬件的通訊屬性進(jìn)行定義，而“WEB考勤”則是從軟件應(yīng)用屬性進(jìn)行定義。 傳統(tǒng)方案的人力資源系統(tǒng)應(yīng)用軟件為C/S結(jié)構(gòu)，即客戶端/服務(wù)器關(guān)系，其特點(diǎn)是每臺PC機(jī)都必須安裝客戶端軟件。雖然TCP/IP通訊方式的硬件可以通過互聯(lián)網(wǎng)讀取數(shù)據(jù)及其他方面的通訊，但仍然不是嚴(yán)格意義上的互聯(lián)網(wǎng)考勤，因?yàn)樗鼘ⅰ爱惖亍惫芾碚叩碾娔X局限于相對固定的地點(diǎn)。假如某一天某臺電腦硬盤出現(xiàn)故障，或者升級需要更換新的電腦，則新的電腦必須重新安裝客戶端管理軟件。另一方面，假如管理者要經(jīng)常出差，進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控管理便會出現(xiàn)困難，除非他隨身攜帶著已經(jīng)安裝了客戶端管理軟件的筆記本電腦。 WEB方案的人力資源系統(tǒng)應(yīng)用軟件為B/S結(jié)構(gòu)，即通過WEB瀏覽器進(jìn)行管理。其特點(diǎn)是每臺PC機(jī)都不必安裝客戶端軟件。無論在何時何地（如在賓館、網(wǎng)吧），只要電腦能聯(lián)上互聯(lián)網(wǎng)即可，用戶憑用戶賬號和密碼登錄管理系統(tǒng)便可進(jìn)行動態(tài)實(shí)時的管理。實(shí)施WEB方案的服務(wù)商就象一間“數(shù)據(jù)銀行”，用戶可以隨時管理自己賬戶內(nèi)的數(shù)據(jù)。用戶數(shù)據(jù)通過“主機(jī)托管”的形式存放在服務(wù)商遠(yuǎn)程服務(wù)器中，數(shù)據(jù)的這種集中托管的形式，既安全又便于維護(hù)，就象將錢存入銀行比放在家中要安全一樣。當(dāng)用戶管理上需要擴(kuò)展功能模塊，或升級或修改部分項(xiàng)目，只需將需求內(nèi)容寫成電子文檔用E-mail或QQ等方式發(fā)送給服務(wù)商，服務(wù)商修改后只須給用戶開放更高級的管理權(quán)限即可，實(shí)在是安全快捷。當(dāng)然，假如用戶已擁有自己的服務(wù)器并且已開通了VPN（有固定IP地址的企業(yè)虛擬網(wǎng)），其數(shù)據(jù)也可以自己保管，但對一般用戶來說，自購服務(wù)器及開通VPN與“主機(jī)托管”相比，費(fèi)用相差實(shí)在是太大了。 WEB方案若能與GPRS硬件結(jié)合使用，則可以說是“珠聯(lián)壁合”，這才是真真正正的互聯(lián)網(wǎng)考勤解決方案。 |
