軟件測試專家賀炘談行業(yè)前景與測試人員成長

　　近日網(wǎng)站媒體記者采訪了國內(nèi)軟件測試資深專家賀炘。賀炘是北京市軟件行業(yè)協(xié)會測試工作委員會副秘書長; 中國軟件服務(wù)外包標(biāo)準(zhǔn)評審委員會評審專家; 《程序員》雜志特約專家顧問; CSDN網(wǎng)站軟件測試專家，希賽網(wǎng) 軟件測試專家, CSDN SD2.0 大會 大師面對面活動主講嘉賓; ISO9000國家注冊外審員原神州數(shù)碼軟件集團(tuán)項(xiàng)目管理中心高級測試經(jīng)理，知名軟件測試虛擬社區(qū)軟件測試時代（www.ltesting.net）主要負(fù)責(zé)人。賀炘老師根據(jù)當(dāng)前軟件測試行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景談了自己的觀點(diǎn)，并為即將進(jìn)入測試行業(yè)的朋友們和正在擔(dān)任測試工作的工程師朋友們提供了幾點(diǎn)建議。

軟件測試，真火還是假火？ 

　　近日有媒體報(bào)道“軟件測試行業(yè)人才需求缺口20萬”，在如今 “就業(yè)難”的大環(huán)境下，尤其是在金融危機(jī)席卷全球，大批企業(yè)裁員降薪的情況下，軟件測試行業(yè)是否真的逆勢而上，有如此巨大的人才需求呢？ 

　　賀炘認(rèn)為國內(nèi)軟件測試行業(yè)的對人才的需求的確很大。他舉例“也曾有媒體報(bào)道過，國內(nèi)開發(fā)人員與測試人員的比例是8∶1，而國際公認(rèn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是1∶1，這一點(diǎn)上國內(nèi)測試行業(yè)與國外的差距比較大。實(shí)際上，為了保證軟件質(zhì)量，從項(xiàng)目開始測試人員就要介入，要了解客戶需求，參與項(xiàng)目評審，把握測試要點(diǎn)。如果測試人員數(shù)量少，軟件質(zhì)量是得不到保證的。因此測試行業(yè)的確需要大量人才，尤其是性能測試，自動化測試和有豐富測試經(jīng)驗(yàn)的人才更加稀缺?！?nbsp;

　　言談間賀炘對國內(nèi)軟件測試行業(yè)的發(fā)展充滿信心，但在求職者中間也流傳著這樣一種說法，軟件測試之所以火，是因?yàn)檫@個行業(yè)起點(diǎn)低，進(jìn)入容易，工作壓力小，對于這種觀點(diǎn)，賀炘表示，“現(xiàn)在的確存在這樣一些誤區(qū)，認(rèn)為什么也不會也可以做測試。其實(shí)不是這樣，測試包含很多知識，比如懂得用例的規(guī)則，邊界值，因果關(guān)系圖等等。要是不懂就很難發(fā)現(xiàn)問題，只能停留在表面，發(fā)現(xiàn)簡單的功能錯誤?！?nbsp;

　　賀炘補(bǔ)充道：“現(xiàn)在國內(nèi)的軟件測試行業(yè)仍處于發(fā)展階段，但是，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度來看，測試還是需要高端人才。據(jù)我了解，有些學(xué)校已經(jīng)開設(shè)了軟件測試專業(yè)。隨著測試行業(yè)將越來越規(guī)范，未來需要的也將是一支專業(yè)的隊(duì)伍，沒有良好測試技能的人將被淘汰?！?nbsp;

　　另外，在實(shí)際工作中也存在這樣一種現(xiàn)象：有不少測試人員感到測試團(tuán)隊(duì)在整個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中不受重視，常常感覺比開發(fā)人員低一頭，針對這種現(xiàn)象，賀炘道出了個中原因，“一是開發(fā)人員使軟件從無到有，有很大的成就感。二是管理上的問題，目前測試行業(yè)處于發(fā)展階段，高端人才的確較少，不能有效定位到深層次的問題。三是高層更看重研發(fā)、銷售，而不重視測試。” 

　　對于如何改善這一現(xiàn)狀，賀炘老師同樣給出三點(diǎn)建議：一是測試人員自身要提高綜合能力，多積累經(jīng)驗(yàn)，定位深層次的問題；二是要取得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持；三是要用事實(shí)說話，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。關(guān)于開發(fā)團(tuán)隊(duì)和測試團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，賀炘老師做了一個十分生動的比喻，“開發(fā)團(tuán)隊(duì)和測試團(tuán)隊(duì)就像軟件的父母一樣，都希望孩子優(yōu)秀，他們的目標(biāo)其實(shí)是一致的。所以并不存在誰比誰低一頭的問題，更不存在根本矛盾?！?nbsp;

測試人員，如何快速成長？ 

　　既然測試行業(yè)發(fā)展前景如此廣闊，必然有越來越多的人希望從事軟件測試工作，賀炘對有志于從事測試工作的朋友提出兩點(diǎn)建議： 

　　“一是參加培訓(xùn)，二是自學(xué)。軟件測試需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，例如測試?yán)碚摚僮飨到y(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，編程語言，網(wǎng)絡(luò)等。對于自制力比較差的朋友，參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不失為一種好的方法?！辟R炘還特別提醒參加培訓(xùn)的朋友：“培訓(xùn)只是把你領(lǐng)進(jìn)門，如果想深入學(xué)習(xí)，還是需要在實(shí)際工作中不斷的學(xué)習(xí)?！?nbsp;

　　對于已經(jīng)有一定測試基礎(chǔ)的朋友，賀炘建議：“自學(xué)更好，一些口碑好的測試書籍、專業(yè)的軟件測試技術(shù)網(wǎng)站（www.ltesting.net）等網(wǎng)絡(luò)資源，都是系統(tǒng)學(xué)習(xí)測試的好途徑?！辟R炘也指出了自學(xué)的缺點(diǎn)是不能夠像上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一樣參與實(shí)踐項(xiàng)目，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在軟件測試中是非常重要的，所以，一定要找機(jī)會多多實(shí)踐，不能“只看不練”?！啊び破涫卤叵壤淦鳌瑴y試人員都是從手工測試開始，要做的第一件事情就是要了解測試流程，以及每個流程下需要做哪些事情，認(rèn)真掌握各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容?！?nbsp;

　　賀炘還提到測試行業(yè)也存在知識更新的問題。比如現(xiàn)在比較熱的云計(jì)算、AJAX也都要及時了解。他講了一段自己的經(jīng)歷，賀炘以前在做項(xiàng)目經(jīng)理的時候經(jīng)常面試測試人員。盡管有的應(yīng)聘人員已經(jīng)有了多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在進(jìn)行用例設(shè)計(jì)的時候，僅能從“等價(jià)類”、“邊界值”這兩類簡單的用例設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)簡單用例，而沒有結(jié)合“因果圖”、“場景”等其他能夠結(jié)合業(yè)務(wù)完善用例的方法，他覺得這些應(yīng)聘者的“武器”就有點(diǎn)落伍了。 

　　“另外，如果想做比較高層次的測試工作，一定要學(xué)會一門語言，手工測試非?？菰铮倚什桓?。而像自動化測試，QTP等工具都需要寫腳本。所以最起碼要熟悉一門語言，才具備開發(fā)腳本的能力，從而大大提高測試效率?！?nbsp;

測試人生，尋找晉升之路 

　　對于測試工程師個人來說，最關(guān)心的還是個人職業(yè)發(fā)展的問題。賀炘根據(jù)自己多年來測試行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，列舉了一條測試工程師晉升之路： 

　　“由于國內(nèi)測試行業(yè)還處于起步階段，所以大家對測試工程師這個職業(yè)的發(fā)展前景還不明確。其實(shí)，開發(fā)有什么樣的崗位，測試也有就相對應(yīng)的崗位，比如開發(fā)有架構(gòu)師，測試也有測試架構(gòu)師，也需要從整體架構(gòu)考慮怎么做測試。國內(nèi)公司一般會有初級、中級、高級測試工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理。當(dāng)然也有一些公司已經(jīng)有比較完善的體系，比如性能測試領(lǐng)域，除了初級、中級、高級測試人員之外，還有測試專家，性能測試分析師，架構(gòu)師。近幾年國內(nèi)的測試行業(yè)也在逐步規(guī)范，分工越來越細(xì)，我相信測試行業(yè)發(fā)展也會越來越好?！?nbsp;


文章來源于軟件測試時代 http://www.ltesting.net/