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孫寶樹：以“一卡通”為重點(diǎn)推進(jìn)金保工程建設(shè)
作者：人力資源社會保障部網(wǎng)站
來源：來源網(wǎng)絡(luò)(侵權(quán)刪)
日期：2009-09-01 09:59:10
摘要：全國人力資源社會保障信息化工作座談會8月26日至27日在黑龍江省哈爾濱市召開。人力資源社會保障部副部長、黨組副書記孫寶樹出席會議并作重要講話。他強(qiáng)調(diào)，突出一個重點(diǎn)，就是要突出社會保障“一卡通”這一重點(diǎn)。
全國人力資源社會保障信息化工作座談會8月26日至27日在黑龍江省哈爾濱市召開。人力資源社會保障部副部長、黨組副書記孫寶樹出席會議并作重要講話。黑龍江省副省長呂維峰致辭。
孫寶樹指出，新時期人力資源社會保障信息化工作的總體思路是：按照 “完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的總要求，緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，突出一個重點(diǎn)，加強(qiáng)兩個融合，推動三個轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)四個覆蓋，促進(jìn)人力資源社會保障信息化建設(shè)再上新臺階。
孫寶樹強(qiáng)調(diào)，突出一個重點(diǎn)，就是要突出社會保障“一卡通”這一重點(diǎn)。加強(qiáng)兩個融合就是要加強(qiáng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化工作的有機(jī)融合和加強(qiáng)信息化工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合。推動三個轉(zhuǎn)變，一是要從以城鎮(zhèn)、職工為主，向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。二是要從以本地為主、區(qū)域性建設(shè)，向全國協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)轉(zhuǎn)變。三是要從以支持管理經(jīng)辦為主，向經(jīng)辦、服務(wù)、監(jiān)管、決策支持等全部功能轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)四個覆蓋就是既要覆蓋到城鎮(zhèn)社會保險、農(nóng)村社會保險等各類社會保障工作，又要覆蓋到包括高校應(yīng)屆畢業(yè)生和農(nóng)民工在內(nèi)的公共就業(yè)服務(wù)、人力資源開發(fā)、人事人才和勞動關(guān)系管理等工作；既要覆蓋到各類就業(yè)人員、社會保障服務(wù)對象，又要把公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等典型人群納入系統(tǒng)當(dāng)中；既要將網(wǎng)絡(luò)覆蓋到各類社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，又要實(shí)現(xiàn)與各級人力資源市場和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)通；既要全面支持業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和宏觀決策，又要兼顧人力資源管理工作與社會保障工作的不同特點(diǎn)，適應(yīng)人事人才管理與服務(wù)工作需要。
孫寶樹指出，新時期人力資源社會保障信息化工作的總體思路是：按照 “完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的總要求，緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，突出一個重點(diǎn)，加強(qiáng)兩個融合，推動三個轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)四個覆蓋，促進(jìn)人力資源社會保障信息化建設(shè)再上新臺階。
孫寶樹強(qiáng)調(diào)，突出一個重點(diǎn)，就是要突出社會保障“一卡通”這一重點(diǎn)。加強(qiáng)兩個融合就是要加強(qiáng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化工作的有機(jī)融合和加強(qiáng)信息化工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合。推動三個轉(zhuǎn)變，一是要從以城鎮(zhèn)、職工為主，向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。二是要從以本地為主、區(qū)域性建設(shè)，向全國協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)轉(zhuǎn)變。三是要從以支持管理經(jīng)辦為主，向經(jīng)辦、服務(wù)、監(jiān)管、決策支持等全部功能轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)四個覆蓋就是既要覆蓋到城鎮(zhèn)社會保險、農(nóng)村社會保險等各類社會保障工作，又要覆蓋到包括高校應(yīng)屆畢業(yè)生和農(nóng)民工在內(nèi)的公共就業(yè)服務(wù)、人力資源開發(fā)、人事人才和勞動關(guān)系管理等工作；既要覆蓋到各類就業(yè)人員、社會保障服務(wù)對象，又要把公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等典型人群納入系統(tǒng)當(dāng)中；既要將網(wǎng)絡(luò)覆蓋到各類社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，又要實(shí)現(xiàn)與各級人力資源市場和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)通；既要全面支持業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和宏觀決策，又要兼顧人力資源管理工作與社會保障工作的不同特點(diǎn)，適應(yīng)人事人才管理與服務(wù)工作需要。
