建業(yè)以興邦——愿景村

2010年6月30日電/明通新聞專線/--香港聯(lián)基移印有限公司進(jìn)入第十四個(gè)年頭之時(shí)，董事長(zhǎng)黃建邦也踏入了不惑的壯年，回想起青年時(shí)候的創(chuàng)業(yè)之路，他用一貫如少年的純凈音色，娓娓道來刻在時(shí)光中的點(diǎn)滴過往。

贏的關(guān)鍵是專注
1996年創(chuàng)業(yè)之初，黃建邦便將目標(biāo)鎖定在移印絲印行業(yè)上，專為眼鏡行業(yè)提供專業(yè)的技術(shù)支援?！凹芯裨谝粋€(gè)行業(yè)上，以解決客戶的問題為目標(biāo)，專注的做下去就一定會(huì)贏?！秉S建邦用自己的信念和行動(dòng)爭(zhēng)取到了與知名大客戶合作的機(jī)會(huì)，從而引發(fā)了其他眼鏡業(yè)客戶的紛擁而至，使得公司業(yè)務(wù)量快速提升。憑借好的產(chǎn)品、好的服務(wù)、相宜的價(jià)格和不斷研發(fā)新技術(shù)來解決印刷難題的決心，他慢慢積累了口碑與信任，贏得了企業(yè)的品牌和名聲。他的體驗(yàn)也讓他相信“人天生是會(huì)支持人的，只在于你是否愿意謙虛的走出第一步?！?BR>
摸著石頭過河
“人天生擁有最好的質(zhì)數(shù)，就看你如何去發(fā)揮自己。”黃建邦對(duì)待員工坦誠而尊重，容許他們有一個(gè)自由創(chuàng)造但自律的空間，并在錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)引導(dǎo)他們主動(dòng)去檢討從而修正，利用新的資訊去確定更加有效的方案。在他看來，管理者應(yīng)具有負(fù)責(zé)任的態(tài)度、宏觀的視野和虛懷若谷的心態(tài)，為企業(yè)指明方向、支持員工發(fā)展提升的同時(shí)容許所有人像摸著石頭過河一樣去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

成長(zhǎng)課程助成長(zhǎng)
2004年，從香港LP110畢業(yè)的黃建邦六次以教練隊(duì)長(zhǎng)或總教練的身份回到香港愿景中心支持IN學(xué)員們的誠信領(lǐng)袖旅程，于貢獻(xiàn)付出中成長(zhǎng)、獲得滿足。“負(fù)責(zé)任、守承諾、正視自己、尊重他人，成長(zhǎng)課程開啟了個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)制，令我更加明確自己如何持續(xù)成功?！?無論是做學(xué)員還是做教練，他在不同的角色中看到自己的價(jià)值，并用行動(dòng)讓生命從此而不同。



人物檔案：
黃建邦，香港聯(lián)基移印有限公司董事長(zhǎng)，探索四十、蛻變七十、IN誠信領(lǐng)袖學(xué)員，中國北京大學(xué)企業(yè)高級(jí)管理人研修班學(xué)員。
愿景檔案：
愿景集團(tuán)（Invision Group）是一間資源提供機(jī)構(gòu)。自2003年成立以來，先后在廣州、昆明、臺(tái)北、香港設(shè)立學(xué)習(xí)研修中心，并推出了以包括探索四十、蛻變七十、IN誠信領(lǐng)袖在內(nèi)的中國北京大學(xué)企業(yè)高級(jí)管理人、溯源為主的個(gè)人文化軟實(shí)力和以成功企業(yè)學(xué)習(xí)研修為代表的企業(yè)文化軟實(shí)力的一系列課程，內(nèi)容涵蓋個(gè)人技能提升、家庭關(guān)系和企業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面。