Kelly（R）全球勞動(dòng)力指數(shù)（TM）發(fā)現(xiàn)，績(jī)效薪酬和利潤(rùn)分享能提升員工業(yè)績(jī)水平

Marketwire 2010年8月4日密歇根州特洛伊市消息電/明通新聞專(zhuān)線(xiàn)/--

據(jù)勞動(dòng)力解決方案領(lǐng)先供應(yīng)商Kelly Services（R）（納斯達(dá)克股票代碼：KELYA）（納斯達(dá)克股票代碼：KELYB）最新調(diào)查結(jié)果顯示，員工廣泛支持其雇傭企業(yè)提高員工在企業(yè)中所持的股份，60％的受訪(fǎng)者表示利潤(rùn)分享有助于提升員工的業(yè)績(jī)水平。

這些結(jié)果是Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)的一部分，收集了北美地區(qū)、歐洲和亞太地區(qū)29個(gè)國(guó)家約134000名員工的看法。

向員工分配“蛋糕份額”的理念越來(lái)越具有吸引力。約40％的受訪(fǎng)者表示他們的一部分報(bào)酬與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)掛鉤。在沒(méi)有實(shí)施這種方案的員工中，超過(guò)三分之一希望雇主采取這種作法。

與嬰兒潮時(shí)期出生的人（48歲到65歲）相比，Y代（18歲到29歲）和X代（30歲到47歲）的人更喜歡采取與業(yè)績(jī)掛鉤的報(bào)酬方式。在沒(méi)有采取與業(yè)績(jī)掛鉤的報(bào)酬的人群中，Y代人最希望采用這種方式。

Kelly Services執(zhí)行副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官George Corona表示：“利潤(rùn)分享和公司所有權(quán)方案加強(qiáng)了員工與雇主的聯(lián)系，可提升員工的生產(chǎn)率和創(chuàng)造力。隨著全球人才短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，雇主希望通過(guò)提供一系列雇傭待遇使個(gè)人業(yè)績(jī)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一，從而提升員工生產(chǎn)率。”

本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，較好解決員工健康和福利問(wèn)題的雇主獲得了廣泛的支持，甚至包括向成功戒煙、減肥或采取健康生活方式的員工提供激勵(lì)或獎(jiǎng)金。

在各代人如何看待員工福利和津貼方面，調(diào)查有如下重要發(fā)現(xiàn)：

•除工資外，各代人評(píng)價(jià)最高的福利是培訓(xùn)，但培訓(xùn)對(duì)Y代和X代的人更重要。

•各代人中大約一半認(rèn)為雇主提供健康福利“非常重要”。

•各代人中約80％認(rèn)為雇主對(duì)員工的健康和福利有責(zé)任。

•各代人中有一大半認(rèn)為雇主應(yīng)向采取更健康的生活方式并作出改變（包括戒煙、減肥或鍛煉）的員工提供激勵(lì)或獎(jiǎng)金。

•雇主提供的健康福利中對(duì)各代人最具吸引力的是健康保險(xiǎn)，而健身房使用或折扣在Y代人中較受歡迎。

Corona說(shuō)：“員工普遍希望雇主除支付傳統(tǒng)報(bào)酬外，還要為主要員工提供更好的福利。由于許多員工將大量時(shí)間花在工作上，因此員工的健康和福利至關(guān)重要。健康和培訓(xùn)成為許多人最看中的兩項(xiàng)福利也就不足為奇了。這些福利也有助于增強(qiáng)員工的長(zhǎng)期忠誠(chéng)度，被認(rèn)為是對(duì)雇主很有利的人力資本投資。”

欲獲知本次調(diào)查結(jié)果和主要全球發(fā)現(xiàn)的詳細(xì)信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)。

關(guān)于Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)

Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)是揭示不同人群對(duì)工作和工作場(chǎng)所的觀(guān)點(diǎn)的年度調(diào)查。北美地區(qū)、歐洲和亞太地區(qū)約134000名員工接受了2010年度的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將按季度公布。2009年，Kelly Services由于Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)而成為研究/試驗(yàn)類(lèi)MarCom Gold Award的獲得者。

關(guān)于Kelly Services

Kelly Services, Inc.（納斯達(dá)克股票代碼：KELYA）（納斯達(dá)克股票代碼：KELYB）是全球領(lǐng)先的勞動(dòng)力解決方案提供商。Kelly提供全套的外包和咨詢(xún)服務(wù)，以及世界一流的臨時(shí)、臨時(shí)雇用和直接雇用方式的人員安置服務(wù)。Kelly為全球的客戶(hù)服務(wù)，每年為480000求職者提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2009年的收入高達(dá)43億美元。歡迎訪(fǎng)問(wèn)： www.kellyservices.com 。