福建省光澤縣藥監(jiān)局建立“四化”考勤管理制度

　　日前，福建省光澤縣食品藥品監(jiān)督管理局制定并施行新的《機(jī)關(guān)考勤管理辦法》，建立起“四化”考勤管理制度，并正式啟用指紋考勤機(jī)，增強(qiáng)了全體干部職工的組織性、紀(jì)律性，促進(jìn)了機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，形成以制度管人管事的工作機(jī)制。

　　一是與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)信息化。針對(duì)傳統(tǒng)簽到考勤方式存在的可以代簽、補(bǔ)簽、不能如實(shí)反映工作人員遲到早退情況等弊端，辦法規(guī)定實(shí)行上下班指紋打卡考勤制度，在正常情況下應(yīng)打卡而未打卡的按曠工處理。

　　二是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)規(guī)范化。辦法根據(jù)《公務(wù)員法》、《南平市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)行政效能問(wèn)責(zé)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，規(guī)范了日?？记凇⒄?qǐng)休假的管理，并對(duì)違反該制度所給予的處罰做出明確規(guī)定，將工作人員的考勤情況作為干部考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。統(tǒng)一規(guī)范了年休假計(jì)劃審批表、特殊情況審批單、工作人員公務(wù)出差審批單、派車(chē)單工作人員休(請(qǐng))假審批表等相關(guān)表格范本，大大提高了工作效率。

　　三是刻章琢句，促進(jìn)細(xì)節(jié)化。辦法分別從日?？记?、請(qǐng)休假、監(jiān)督與懲罰等方面入手，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，注重從細(xì)節(jié)抓起、從微觀環(huán)節(jié)抓起，規(guī)范每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。在對(duì)正常情況做出詳細(xì)規(guī)定的基礎(chǔ)上，力求做到覆蓋所有特殊情況的考勤管理，如工作人員因參加會(huì)議或因公外出離開(kāi)本縣的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《公務(wù)出差審批單》報(bào)考勤員存檔;工作人員因處理突發(fā)事件等情況不能打卡的，應(yīng)事先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)并告知考勤員，事后及時(shí)補(bǔ)辦《公務(wù)出差審批單》;工作人員下鄉(xiāng)開(kāi)展檢查不能打卡的，憑派車(chē)單報(bào)考勤員備案登記;工作人員休假和請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)將休(請(qǐng))假審批表送考勤員存檔;其他特殊情況不能打卡的，實(shí)行分級(jí)報(bào)批制度等。

　　四是懲防并舉，促進(jìn)人性化。制定新考勤辦法的目的不在懲罰，而在于防范。該辦法實(shí)施后，全局的工作人員積極開(kāi)展對(duì)該辦法的學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)過(guò)遲到早退的現(xiàn)象，呈現(xiàn)出積極向上、認(rèn)真干事的良好工作氛圍。