在全球產(chǎn)業(yè)競爭格局發(fā)生重大調(diào)整的今天，智能制造日益成為未來制造業(yè)發(fā)展重大趨勢和核心內(nèi)容，也是新常態(tài)下打造新的國際競爭優(yōu)勢必然選擇。專家認(rèn)為，當(dāng)前中國智能制造仍需破解思維落后、數(shù)字化低、產(chǎn)能過剩、人才緊缺等多重難題，加快產(chǎn)業(yè)升級。

據(jù)了解，由于智能家居迅速走火，多個外來資本紛紛介入，其中主要有三大類企業(yè)，一是傳統(tǒng)電器巨頭；二是安防企業(yè)；三是物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。這些企業(yè)要取得競爭優(yōu)勢，既要資金實(shí)力，還要各類人才。首先是市場拓展及銷售類人才，其次是技術(shù)研發(fā)精英。不過最核心的還是技術(shù)人才，畢竟智能家居是個高科技行業(yè)，靠技術(shù)才能立足，謀求發(fā)展。

昨日，第七屆中國(深圳)國際物流與交通運(yùn)輸博覽會(簡稱物博會)在深圳會展中心隆重舉辦。物博會期間，交通物流“人才嘉年華”大型活動將同期舉辦。據(jù)主辦方介紹，舉辦“人才嘉年華”活動，目的是為了全面落實(shí)深圳市關(guān)于大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的戰(zhàn)略部署，為交通物流行業(yè)與大專院校、行業(yè)人才交流搭建平臺而開設(shè)的大型活動，此次活動旨在引導(dǎo)各類人才向行業(yè)集聚，增強(qiáng)深圳市物流業(yè)創(chuàng)新發(fā)展競爭力。

物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)膨脹速度過快，人才緊缺，面對市場機(jī)會召喚愿意主動自我更新知識體系的人，思路清晰眼光可嘉，但是，培訓(xùn)畢竟是一個短期的方法論的過程，真正的學(xué)習(xí)之道乃：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個人。

據(jù)工業(yè)和信息化部人才交流中心報告顯示，自2009年3G牌照發(fā)放后，3G通信軟件類人才需求量已超過20萬。

日前，一場接一場的高端游戲人才爭奪戰(zhàn)震驚了整個業(yè)界。從網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò)游戲“大話西游2”的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)骨干辭職創(chuàng)業(yè)，到金山游戲工作室遭遇騰訊地毯式挖腳，從上海佳游網(wǎng)絡(luò)科技遭遇了大規(guī)模的跳槽，到騰訊的《大明龍權(quán)》開發(fā)團(tuán)隊(duì)，公測前不久集體跳槽到競爭對手完美時空......種種跡象無不昭示了一個游戲界的深層問題--高端游戲人才的緊缺。

有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)，新興產(chǎn)業(yè)如新能源、新材料等方面的人才最缺，且以研發(fā)類崗位需求最大。尤其是眼下最紅火的新傳感網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，甚至呈現(xiàn)出全行業(yè)人才緊缺的狀況。

　 （北京/聯(lián)合電訊社）--國內(nèi)游戲人才緊缺紅色警報 　　2009年已經(jīng)接近尾端在這一年里，在網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)游戲產(chǎn)業(yè)的超常發(fā)展，使得游戲人才供不應(yīng)求。在今年第三季和第四季度的時候，某知名游戲企業(yè)開出10000元的月薪招聘游戲軟件開發(fā)人才，但最終卻沒有招到合適的人才。時隔不久，某網(wǎng)站又爆出消息稱，年薪50萬元，企業(yè)為有經(jīng)驗(yàn)的游戲人才開辟“綠色通道”。盛大、金山、騰訊等公司便在報紙上打出巨幅廣告，招聘游戲人才數(shù)量高達(dá)200人之多。

面臨人才緊缺、創(chuàng)新能力偏弱、市場競爭能力亟待加強(qiáng)等問題，惠州電子信息產(chǎn)業(yè)如何突圍？惠州對此信心十足，即將召開的落實(shí)綱要細(xì)則實(shí)施動員大會，則被視為惠州正式吹響建設(shè)國家級電子信息產(chǎn)業(yè)基地的集結(jié)號！

大連人才市場發(fā)布了近期人才需求統(tǒng)計表，與去年同期相比，以“交通運(yùn)輸”為代表的物流人才需求增加了近一倍。另據(jù)報道，物流人才已進(jìn)入全國12種緊缺人才之列.但目前物流人才對國際上廣泛采用的能提升物流效率的供應(yīng)鏈設(shè)計、RFID應(yīng)用等技術(shù)缺乏足夠了解.