2010年游戲人才供不應(yīng)求　匯眾教育人才培養(yǎng)步伐加大

　 （北京/聯(lián)合電訊社）--國(guó)內(nèi)游戲人才緊缺紅色警報(bào)

　　2009年已經(jīng)接近尾端在這一年里，在網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)游戲產(chǎn)業(yè)的超常發(fā)展，使得游戲人才供不應(yīng)求。在今年第三季和第四季度的時(shí)候，某知名游戲企業(yè)開(kāi)出10000元的月薪招聘游戲軟件開(kāi)發(fā)人才，但最終卻沒(méi)有招到合適的人才。時(shí)隔不久，某網(wǎng)站又爆出消息稱(chēng)，年薪50萬(wàn)元，企業(yè)為有經(jīng)驗(yàn)的游戲人才開(kāi)辟“綠色通道”。盛大、金山、騰訊等公司便在報(bào)紙上打出巨幅廣告，招聘游戲人才數(shù)量高達(dá)200人之多。

　　為什么在中國(guó)有3000萬(wàn)的游戲玩家而游戲人才確如此緊缺，為此本報(bào)記者聯(lián)系到國(guó)內(nèi)最大游戲人才培養(yǎng)基地匯眾教育專(zhuān)家：2009年在一些人才招聘網(wǎng)站上，招聘游戲人才的企業(yè)就有幾百家，提供了幾萬(wàn)個(gè)游戲人才職位。其中，游戲軟件開(kāi)發(fā)工程師、游戲設(shè)計(jì)師、游戲客服、游戲頻道編輯等職位開(kāi)出的月薪高達(dá)8000元以上，10萬(wàn)元、20萬(wàn)元甚至50萬(wàn)元年薪急聘的情況屢見(jiàn)不鮮。然而，最大的問(wèn)題是，企業(yè)即使開(kāi)出高薪卻招不到合適的游戲設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人才。就在前幾天，一家游戲公司找我們要一些學(xué)員，由于這批學(xué)員還沒(méi)有畢業(yè)，這家游戲公司無(wú)奈之下，只有以高薪從其他網(wǎng)絡(luò)游戲公司挖來(lái)一批研發(fā)、運(yùn)營(yíng)人才。這是我們最不想看到的，但是，匯眾教育是以理論與實(shí)踐相結(jié)合才能培養(yǎng)出來(lái)優(yōu)秀學(xué)員，到了相關(guān)企業(yè)就直接可以上任，無(wú)需要二次公司學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　匯眾教育化解人才供應(yīng)壓力

　　據(jù)招聘網(wǎng)站相關(guān)人士介紹：“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)游戲人才太缺了，雖然國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)玩家超過(guò)3000萬(wàn)人，但真正處于研發(fā)核心環(huán)節(jié)的人才不足3000人，游戲人才缺口高達(dá)100萬(wàn)以上，那些優(yōu)秀的創(chuàng)作人才，企業(yè)都是爭(zhēng)著搶著要，是加速培養(yǎng)游戲產(chǎn)業(yè)人才的時(shí)候了”。

　　為了彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)游戲人才匱乏現(xiàn)象，匯眾教育李新科總裁提出了匯眾教育獨(dú)創(chuàng)的“云培訓(xùn)體系”，是一種全新的人才培養(yǎng)模式，它不是傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的簡(jiǎn)單延伸，而是借助于全社會(huì)優(yōu)勢(shì)資源的整合，將用人企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高級(jí)人才的優(yōu)勢(shì)整合在一起，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的方式培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。云培訓(xùn)體系把教育的各種資源快速有效地整合在一起，給學(xué)員提供一種更廣闊、更便捷、更多元的學(xué)習(xí)途徑。

　　為了實(shí)現(xiàn)這種教學(xué)模式的創(chuàng)新，匯眾教育研發(fā)團(tuán)隊(duì)還專(zhuān)門(mén)推出了一個(gè)利用網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)開(kāi)發(fā)出的互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)——“云世界”，作為實(shí)現(xiàn)“云培訓(xùn)體系”的載體。在“云世界”里，學(xué)員、教師、家長(zhǎng)、企業(yè)、社會(huì)都是參與者。學(xué)員在這里完成作業(yè)、與其他人交流(交易)、與其他學(xué)員比“薪資”、甚至可以在“云世界”中組建自己的“遠(yuǎn)程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)”來(lái)完成自己的項(xiàng)目作品，教師可以在這里布置和批改作業(yè)及項(xiàng)目作品，家長(zhǎng)可以在這里觀察或監(jiān)督孩子的學(xué)習(xí)過(guò)程，企業(yè)可以在這里找到適合自己的開(kāi)發(fā)人才，社會(huì)可以在這里獲取自己想要的由學(xué)員或教師完成的開(kāi)發(fā)資源。

　　匯眾教育的“云世界”體系大大的減少了游戲公司對(duì)人才緊缺情況，但是，據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)估在2010年游戲人才的需求將會(huì)超過(guò)150萬(wàn)，這個(gè)數(shù)字又給國(guó)內(nèi)的游戲培訓(xùn)行業(yè)帶來(lái)了巨大的壓力，匯眾教育目前在國(guó)內(nèi)有三十余家分支機(jī)構(gòu)，40多家直營(yíng)培訓(xùn)中心，在職員工超過(guò)1500人。即使匯眾教育這樣專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也會(huì)感覺(jué)到明年的人才緊缺問(wèn)題將會(huì)更加嚴(yán)重。從匯眾教育招生處目前的情況來(lái)看，前來(lái)咨詢的人絡(luò)繹不絕。據(jù)招生處咨詢老師介紹，游戲?qū)W院項(xiàng)目近期招生十分“火爆”，每天要接待幾十人。據(jù)記者觀察，前來(lái)咨詢和報(bào)名的人大多數(shù)年齡20—30歲之間，其中有上班族，有的甚至辭掉工作，全身投入到游戲培訓(xùn)中來(lái)。其他還有有從事銀行、證券公司工作的白領(lǐng)，也有個(gè)體老板，還有從國(guó)外求學(xué)多年回來(lái)的“海歸”人士。這些人都是從內(nèi)心深處喜歡游戲，也曾經(jīng)是游戲的忠實(shí)玩家。因?yàn)樗麄兌贾绤R眾教育的培訓(xùn)觀點(diǎn)是“將興趣轉(zhuǎn)化為終身職業(yè)”的教育理念，將高等教育與科學(xué)教育相結(jié)合，對(duì)原創(chuàng)動(dòng)漫人才進(jìn)行多層次、多方位的培養(yǎng)。